Trước đó, như báo Người Đưa Tin đã phản ánh, việc 214 giáo viên ở thị xã Kỳ Anh và huyện Kỳ Anh (Hà Tĩnh) vừa bị đồng loạt cắt hợp đồng ngay trước ngày khai giảng đang khiến dư luận bức xúc.
Đứng trước tình thế bị cắt hợp đồng ngay trước thềm năm học mới mà không rõ lý do, 214 giáo viên này đã gửi đơn kêu cứu tập thể đến Bộ Nội vụ, Bộ GD – ĐT và các cơ quan báo chí.
Sự việc đã khiến cuộc sống của những giáo viên này bị đảo lộn, tâm lý bị khủng hoảng. Nhiều giáo viên có thâm niên đứng trên bục giảng 10 – 12 năm, từng bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi, tổ trưởng, tổ phó chuyên môn, có kinh nghiệm và được nhà trường, học sinh tin tưởng. Thậm chí có gia đình cả 2 vợ chồng đều là giáo viên hợp đồng và đều nằm trong danh sách bị chấm dứt công việc.
Điều đáng nói, trong quá trình tìm hiểu sự việc này, một số người trong 214 giáo viên bị cắt hợp đồng đã chia sẻ với chúng tôi, để có được một suất vào dạy hợp đồng tại các trường trên địa bàn, họ đã phải bỏ ra một khoản tiền từ 40 – 50 triệu đồng, nhiều hơn là 100 triệu đồng để làm phí “bôi trơn”.
Cô N.A cho biết, những chi phí quà cáp, nước nôi, đi lại là điều không tránh khỏi khi được ký hợp đồng
Cô H.T.N.A, một trong số 214 giáo viên bị cắt hợp đồng chia sẻ: Với những sinh viên sư phạm mới ra trường, để có thể vào công chức là rất khó, do vậy họ chỉ có thể xin dạy hợp đồng tại các trường. Một số người trong 214 giáo viên như N.A đã phải bỏ ra 40 – 50 triệu để lo lót, làm phí “bôi trơn” mới vào dạy hợp đồng được. Riêng cá nhân N.A., dù không mất tiền chạy và lo lót nhưng chi phí quà cáp thì vẫn phải có.
“Mất tiền lo lót mà công việc ổn định thì đã đành nhưng đã mất tiền mà sau nhiều năm công tác đùng một cái lại bị chấm dứt hợp đồng. Riêng tôi, khi sự việc xảy ra, đã thật sự rất sốc và khủng hoảng tinh thần. Nhiều năm
