Trong phiên họp của Ủy ban Thường vụ Quốc hội đầu tháng 10, Thường trực Ủy ban Tài chính - Ngân sách đã nhất trí với Chính phủ về phương án tăng lương tối thiểu lên mức 1.050.000 đồng và đề nghị phụ cấp công vụ cần nâng ở mức tối thiểu là 25%. Như vậy, lương tối thiểu sẽ tăng thêm 220.000 đồng, từ 830.000 đồng lên mức 1.050.000 đồng.
Một số thành viên của Ủy ban đã đưa ra nhận xét về tình hình thực hiện đề án cải cách tiền lương và cho rằng mức lương tối thiểu và phụ cấp công vụ ở mức thấp, chưa mang tính đột phá. Trước thực trạng đó, các ý kiến này còn cho rằng cần đưa mức lương tối thiểu lên 1.100.000 đồng để bảo đảm đời sống cho cán bộ, công chức nhà nước.
 |
| Lương tối thiểu sẽ tăng thêm 220.000 đồng, từ 830.000 đồng lên mức 1.050.000 đồng (Ảnh minh họa) |
Để có bước cải cách tích cực hơn về mức nâng lương tối thiểu và phụ cấp công vụ cho đội ngũ công chức nhà nước, đảm bảo đời sống công chức và thu hút lao động trí tuệ ở lĩnh vực này, các ý kiến cũng đề nghị Chính phủ nên có phương án tách đối tượng. Cụ thể là phân biệt giữa công chức, viên chức, cán bộ nghỉ hưu để có lộ trình tăng lương phù hợp.
Tuy nhiên, “giải trình” giới hạn mức tăng lương ở 1.050.000 đồng, Bộ trưởng Tài chính Vương Đình Huệ phân tích, sẽ phải cần thêm 11.000 tỷ đồng nếu lương tối thiểu thêm 50.000 đồng mỗi người. Nếu tách lương công chức, viên chức, người nghỉ hưu sẽ càng nặng nề thêm cho ngân sách nhà nước. Vậy nên, Chính phủ vẫn đề nghị giữ mức lương chung cho các đối tượng, cố gắng điều chỉnh bằng phụ cấp.
Thống nhất về mức tăng lương tối thiểu, song thời điểm áp dụng mức này trong năm 2012 vẫn chưa được xác định cụ thể. Năm 2011 mức lương tối thiểu được tăng từ 1/5.
Phạm Hạnh
