Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, ngày Quốc khánh, người lao động được nghỉ 1 ngày (ngày 2/9 dương lịch). Tuy nhiên, theo Thông báo 5427/TB-BLĐTBXH của bộ Lao động Thương binh và Xã hội, do ngày Quốc khánh năm nay trùng vào ngày Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày thứ Hai (ngày 3/9).
Lịch nghỉ lễ cụ thể dịp Quốc khánh 2/9: Thứ Bảy ngày 1/9/2018 đến thứ Hai ngày 3/9/2018.
Như vậy, công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ ngày thứ Bảy thì được nghỉ liền 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 1/9 đến hết thứ Hai ngày 3/9/2018. Đối với người lao động không có chế độ nghỉ ngày thứ Bảy thì được nghỉ liền 2 ngày, từ Chủ nhật ngày 2/9 đến hết thứ Hai ngày 3/9/2018.
Riêng với các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, đơn vị căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Trường hợp người lao động nếu đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 sẽ căn cứ theo Bộ luật Lao động.
Cụ thể, theo điểm đ khoản 1 Điều 115 của luật Lao động năm 2012, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng 100% lương.
Ngoài ra, căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 97 của Bộ luật Lao động 2012, nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ còn được nhận tiếp tối thiểu khoản tiền bằng 300% mức lương làm việc trong ngày đó.
Như vậy, nếu đi làm dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, người lao động sẽ được nhận tối thiểu tổng cộng là 400% lương ngày bình thường.
Ngoài ra, nếu người lao động làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường.
Theo phân tích trên báo Infonet, quy định trên chỉ là “nền” tiền lương thấp nhất mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Luật Lao động luôn khuyến khích người sử dụng lao động trả mức lương cao hơn cho người lao động.
Về tiền thưởng, theo khoản 1 Điều 103 Bộ luật Lao động 2012, người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động để quyết định thưởng cho người lao động. Khoản tiền thưởng dịp Quốc khánh 2/9 của người lao động là không bắt buộc và do người sử dụng lao động quyết định.
Mộc Trà (tổng hợp)
