Tại ĐHĐCĐ thường niên 2024 ngày 20/4 vừa qua, Chủ tịch Techcombank Hồ Hùng Anh chia sẻ, 10 năm qua, ngân hàng đã không chia cổ tức bằng tiền mặt.

Trong năm 2023, TPBank đã bỏ ra gần 4.000 tỷ đồng để chia cổ tức bằng tiền mặt cho cổ đông với tỉ lệ 15%. Đồng thời chia cổ phiếu thưởng với tỉ lệ hơn 39,19%.

Trước thềm ĐHĐCĐ 2024, nhiều ngân hàng đã công bố kế hoạch kinh doanh năm 2024, trong đó chia cổ tức vẫn nhận được nhiều sự quan tâm.

Trước đó, ngày 21/2/2024, đã chi hơn 1.500 tỷ đồng để tạm ứng cổ tức năm 2023 bằng tiền mặt tỉ lệ 6% cho cổ đông.

Năm 2024, HDBank đặt kế hoạch lãi trước thuế 15.852 tỷ đồng, tăng 22% so với năm 2023, dự kiến chia cổ tức bằng tiền mặt với tỉ lệ tối đa 15%.

Theo Chủ tịch ABBank Đào Mạnh Kháng, trong tương lai, ABBank sẽ cần đổi mới toàn diện, tuy nhiên, đã là chiến lược thì không nhanh được.

Theo VPBank, mục đích phát hành để cấp tín dụng cho các phương án, dự án… đủ điều kiện theo khung trái phiếu bền vững của ngân hàng.

Theo SeABank, việc bổ sung vốn điều lệ là cơ sở để nâng cao năng lực hoạt động, thúc đẩy quá trình phát triển, tăng năng lực tài chính.

Theo LPBank, không chia cổ tức nhằm tăng cường năng lực tài chính thông qua việc sử dụng lợi nhuận để bổ sung vốn cho hoạt động kinh doanh.

Techcombank lần đầu trình cổ đông phương án chia cổ tức bằng tiền mặt 15%, tức mỗi cổ phiếu TCB dự kiến được nhận 1.500 đồng.

VIB dự kiến chia cổ tức bằng tiền mặt tối đa là 12,5%, chia cổ tức bằng cổ phiếu là 17% và phát hành cổ phiếu thưởng tỉ lệ 0,44% cho cán bộ nhân viên.

Theo ACB, việc tăng vốn điều lệ là hết sức cần thiết nhằm tăng thêm nguồn vốn trung dài hạn cho các hoạt động cấp tín dụng của ngân hàng.