Thông tin trên báo Đất Việt, Tổng cục Thuế (Bộ Tài chính) vừa giải thích việc bổ nhiệm lãnh đạo quá tuổi là vì... thiếu người.
Cụ thể, sáng ngày 26/6/2019, đơn vị này đã phát đi thông báo về việc bổ nhiệm nhiều cán bộ quá tuổi tại một số Cục thuế. Theo đó, có 4 trường hợp lãnh đạo bổ nhiệm khi trên 55 tuổi đều ở các đơn vị khó khăn về nguồn cán bộ, các trường hợp này cơ bản đều là phương án duy nhất đủ khả năng có thể xem xét bổ nhiệm.
Tổng cục Thuế đã áp dụng hướng dẫn của Ban Tổ chức trung ương về tuổi bổ nhiệm lần đầu khi còn thời gian công tác trên 2/3 nhiệm kỳ để xem xét bổ nhiệm tại các đơn vị này.
Ngoài ra, 4 cán bộ Cục thuế quá tuổi được bổ nhiệm lại được sự thống nhất của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ/Thành uỷ các tỉnh/thành phố liên quan.
Tổng cục Thuế vừa bị phản ánh về việc bổ nhiệm một số lãnh đạo đã quá tuổi quy định.
Trước đó, theo TTXVN, Thanh tra Bộ Nội vụ đã công bố kết luận thanh tra việc thực hiện các quy định trong việc bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý tại Tổng cục Thuế và 17 đơn vị thuộc, trực thuộc Tổng cục Thuế giai đoạn từ ngày 1/1/2015 đến ngày 31/8/2018.
Qua kiểm tra, Thanh tra Bộ Nội vụ chỉ ra 141 công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý chưa đáp ứng một hoặc một số điều kiện, tiêu chuẩn đối với chức vụ hiện giữ theo quy định của Bộ Tài chính và Tổng cục Thuế.
Trong đó, 4 trường hợp quá tuổi bổ nhiệm lần đầu; 8 trường hợp lãnh đạo, quản lý cấp phòng, chi cục nhưng giữ ngạch cán sự hoặc tương đương; 2 trường hợp được tiếp nhận năm 2011, 2012 chưa thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng công chức theo quy định của Luật cán bộ, công chức.
Cũng tại kết luận nói trên, báo VietnamNet phản ánh, Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế báo cáo Bộ Tài chính làm việc với cấp ủy địa phương để xem xét việc bổ nhiệm đối với 4 Cục trưởng quá tuổi; Kiến nghị Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế chỉ đạo các cơ quan, đơn vị rà soát, cử công chức, viên chức còn thiếu tiêu chuẩn lãnh đạo, quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng, đảm bảo đến hết năm 2019 phải hoàn thiện, đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo quy định.
Đồng thời, không xem xét bổ nhiệm lại hoặc miễn nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý đối với các trường hợp sau thời hạn vẫn không đáp ứng yêu cầu và hu hồi quyết định bổ nhiệm nếu không đáp ứng yêu cầu
Tại thông cáo vừa phát ra của Tổng cục Thuế, đơn vị này giải thích việc bổ nhiệm một số cán bộ khi chưa đủ tiêu chuẩn là do:
Một là: Trước đây trong quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo chưa quy định điều kiện này (trường hợp thiếu chứng chỉ bồi dưỡng quản lý lãnh đạo cấp phòng, chi cục)
Từ tháng 4/2017, quy định có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý lãnh đạo cấp phòng, chi cục là điều kiện bắt buộc. Một số trường hợp đã bổ nhiệm trước đây, hoặc ngay thời điểm vừa ban hành tiêu chuẩn nên thiếu điều kiện này.
Hai là: Trường hợp công chức cấp phòng và tương đương giữ ngạch cán sự do từ năm 2012 đến nay chưa có kỳ thi nâng ngạch để công chức tham gia. Trong khi ở một số đơn vị nguồn nhân sự khó khăn, nhu cầu bổ nhiệm là cấp thiết thì sử dụng các trường hợp này đã đáp ứng tiêu chuẩn trình độ ngạch chuyên viên, đang chờ thi nâng ngạch.
Ba là: Đối với 2 trường hợp công chức giữ chức vụ Phó trưởng phòng được tiếp nhận năm 2011, 2012 chưa được tuyển dụng theo quy định: Hai trường hợp này được Sở Nội vụ địa phương tuyển dụng và phân công công tác theo đề án của địa phương.
Cục Thuế tiếp nhận theo Quyết định điều động của Sở Nội vụ. Từ khi tiếp nhận về Cục Thuế đến nay đã thực hiện theo đúng quy định.
Tổng cục Thuế sẽ phối hợp địa phương rà soát, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định đối với 2 trường hợp này.
H.Y (tổng hợp)
