Tại hội nghị cung cấp thông tin định kỳ về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) sáng 26/12, đại diện BHXH Việt Nam thông tin, năm 2018 sẽ có khoảng 50.000 lao động nữ nghỉ hưu, trong đó trên 21.000 người có thời gian đóng BHXH dưới 30 năm, tỉ lệ hưởng lương hưu thấp hơn hiện nay từ 5% đến 10%. Thời điểm ngày 1/1/2018 sẽ có 3.000 lao động nữ bị ảnh hưởng bởi chính sách này.
Nhiều lao động nữ bị giảm lương hưu từ 1/1/2018. (Ảnh minh họa).
Liên quan đến lộ trình tính lương hưu cho lao động nữ từ 1/1/2018, trả lời báo chí, ông Đỗ Ngọc Thọ, Phó ban Thực hiện chính sách BHXH, BHXH Việt Nam cho biết, đến thời điểm này, BHXH là cơ quan thực hiện chính sách chưa nhận được bất kỳ ý kiến nào từ cấp thẩm quyền về việc thay đổi cách tính lương hưu.
“Luật quy định sao, chúng tôi làm vậy. Cơ quan BHXH vẫn sẽ thực hiện theo luật BHXH năm 2014, nghĩa là với lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi thì 15 năm đóng BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Sau khoảng thời gian trên, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động được tính thêm 2%", ông Thọ nói.
Theo lý giải của ông Thọ, việc thay đổi cách tính này, lao động nữ đủ 55 tuổi, nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi phải có đủ 30 năm đóng BHXH mới được hưởng tối đa 75% (so với trước năm 2018 chỉ cần có đủ 25 năm đóng BHXH là được hưởng tỉ lệ tối đa 75%). Sau ngày 1/1/2018, lao động nữ nghỉ hưu đóng đủ 25 năm BHXH thì chỉ được hưởng 65% tiền lương tháng đóng BHXH.
Ông Phạm Lương Sơn, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam cho biết thêm, bộ LĐ-TB&XH và BHXH Việt Nam đã đề xuất phương án áp dụng lộ trình tính lương hưu cho nữ giới để giảm thiệt thòi với đối tượng này theo hướng: 15 năm đầu đóng bảo hiểm, lao động nữ được tính bằng 45%; nghỉ hưu năm 2018 và 8 năm tiếp theo, mỗi năm tính thêm 3%; sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%, tối đa 75%. Tuy nhiên, để vấn đề này thực thi thì phải được Quốc hội thông qua.
Liên quan đến vấn đề lương hưu của lao động nữ, trước đó tại tọa đàm “Đóng và xử lý vi phạm về BHXH từ năm 2018 như thế nào?”, Thứ trưởng bộ LĐ-TB&XH Lê Quân cho rằng, có thể dùng quỹ để bù đắp chia sẻ cho người ở mức lương thấp hơn theo nguyên tắc chia sẻ của BHXH. Trong số 3.000 người lao động bị giảm lương hưu 6-10% tới đây, những ai chỉ hưởng lương hưu ở mức dưới 1,3 triệu đồng, Nhà nước hỗ trợ lên 1,3 triệu đồng, còn đối với những ai bị ảnh hưởng bởi chính sách nhưng mức lương hưu cân nhắc không hỗ trợ “cào bằng” hết.
“Chúng ta quy định mức đóng BHXH cao nhất là 20 lần mức lương cơ sở thì những người lương hưu cao hơn 20 lần mức lương cơ sở không nhất thiết phải điều chỉnh tăng lương cho họ 7-8% như những người chỉ có 1,3 triệu đồng tiền lương hưu”, Thứ trưởng Lê Quân cho hay.
