Thiếu giáo viên đang là thực trạng đau đầu đối với ngành giáo dục tại Australia. Tại bang New South Wales, bang đông dân nhất nước này, giáo viên thiếu đến mức chính quyền bang phải kêu gọi các giáo viên về hưu quay trở lại làm việc.
Vào cuối năm ngoái, bang New South Wales (Australia) thiếu tới 2.000 giáo viên, trong đó 175 trường THPT thiếu giáo viên dạy hai môn cơ bản là toán và tiếng Anh.
Bang này hiện cũng đang thiếu 500 giáo viên đứng đầu các bộ môn và các vị trí trợ lý hiệu trưởng trong khi việc thiếu hiệu trưởng và hiệu phó cũng đang ngày càng báo động.
Do sự chênh lệch về lương nên tình trạng thiếu giáo viên ở trường công lập nghiêm trọng hơn so với các trường tư thục.
Trước thực trạng này, Cơ quan Giáo dục bang New South Wales vừa xây dựng chương trình để khuyến khích các giáo viên đã về hưu quay trở lại làm việc. Theo đó, những giáo viên đã nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ năm 2019 đến năm 2021 có thể quay trở lại làm việc bán thời gian và được hưởng lương. Nếu những người này làm việc ở vùng nông thôn thì sẽ được thưởng thêm 28.000 AUD/năm. Bên cạnh đó, bang New South Wales cũng đang mở rộng cơ hội để có thể chuyển thêm nhiều giáo viên tạm thời sang các thành giáo viên chính thức, dù điều này tăng thêm gánh nặng ngân sách.
Chính quyền bang New South Wales cũng vừa ban hành kế hoạch trị giá 20 triệu AUD để nâng cao kỹ năng giảng dạy cho các giáo viên nhằm thu hút thêm nhiều người chuyển sang nghề dạy học. Ngoài ra, chính quyền bang New South Wales cũng đang phối hợp với các trường đại học để khuyến khích các sinh viên năm cuối tham gia giảng dạy tại các trường học.
Trước đó, tại Trung Quốc, Bộ Giáo dục và 9 cơ quan Chính phủ nước này cũng đã công bố kế hoạch khuyến khích tuyển dụng lại giáo viên về hưu để đáp ứng nhu cầu tăng cao của các trường.
Chính sách này nhằm đáp ứng cho nhu cầu nhân sự ngành giáo dục tăng cao trong thời gian tới, cũng như tận dụng lực lượng lao động có trình độ và kinh nghiệm.
Trong vòng 3 năm, Bộ Giáo dục Trung Quốc sẽ tuyển dụng lại khoảng 120.000 giáo viên đã nghỉ hưu trên cả nước, với yêu cầu là tuổi dưới 70. Kế hoạch này sẽ áp dụng cho lĩnh vực giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục cơ bản và giáo dục tư nhân.
Để rút ngắn khoảng cách trình độ ở những vùng sâu vùng xa, cách đây 5 năm, Bộ Giáo dục Trung Quốc đã từng tuyển dụng lại hàng chục nghìn giáo viên về hưu.
Ngoài ra, Bộ Giáo dục Trung Quốc cũng ban hành hướng dẫn liên ngành khởi động kế hoạch hành động nhằm nâng cao chất lượng giáo dục cơ bản. Theo hướng dẫn, đến năm 2027, cơ chế tuyển sinh tiểu học, trung học, mẫu giáo sẽ thiết lập phù hợp với xu hướng đô thị hóa đất nước và những thay đổi về nhân khẩu học. Theo đó, số trường mẫu giáo sẽ tăng mạnh với tỉ lệ trường công lập chiếm hơn 60%.
Chính sách tuyển dụng lại giáo viên nghỉ hưu phù hợp với mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục, đồng thời giảm gánh nặng cho các phụ huynh, nhất là giới trẻ ở thành thị. Chi phí cho giáo dục, y tế luôn là nỗi lo lớn nhất của người dân thành thị, áp lực đó khiến nảy sinh nhiều hệ lụy cho xã hội, nhất là tỉ lệ sinh giảm.
Minh Hoa (t/h theo VOV, VTV)
