Liên quan đến công tác tổ chức cán bộ khi thời gian qua, liên tục có cán bộ trẻ được đề bạt, bầu vào những vị trí chủ chốt, quan trọng trong các cơ quan Nhà nước, PV báo Người Đưa Tin đã phỏng vấn Đại biểu Quốc hội và một số cán bộ từng giữ chức vụ cao trong bộ máy Nhà nước để rộng đường dư luận.
Mỗi người đều có một quan điểm riêng, nhưng tựu chung lại đều hi vọng, lớp thế hệ trẻ sẽ đáp ứng được mong mỏi của người dân.
Ông Nguyễn Xuân Anh 39 tuổi, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng
ĐBQH Nguyễn Thị Khá: Trình độ, năng lực tốt nhưng cần cả thực tiễn
Tôi nghĩ rằng, chúng ta đang đi đúng hướng với chủ trương của Đảng và Nhà nước là trẻ hóa đội ngũ cán bộ. Quan trọng là công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ có được thực hiện theo đúng quy trình hay không mà thôi.
Tôi được biết, đa số các cán bộ trẻ mới lên đều được đào tạo từ nước ngoài về. Thêm nữa, xuất thân của họ đều từ những gia đình có truyền thống. Tuy nhiên, bên cạnh những tiêu chí cơ bản đó thì tôi thấy rằng, cần chú ý đến tiêu chí là quá trình thực tiễn. Được đào tạo ở nước ngoài là rất tốt, gia đình truyền thống lại tốt hơn nhưng phải có quá trình thực tiễn để làm sao người cán bộ được vững chắc.
Riêng về vấn đề cán bộ trẻ, tôi không có bình luận gì. Chủ trương của Đảng trong các cơ quan, bộ máy hành chính của Nhà nước đều cần có từng nấc độ tuổi khác nhau như người cao tuổi, người trung niên và người trẻ tuổi để có sự kế thừa. Chúng ta không thể chỉ nhìn vào độ tuổi mà khẳng định là trẻ thì không làm được gì hay trẻ thì có vấn đề này nọ được.
ĐBQH Nguyễn Thị Khá cho rằng, xã hội nên có cái nhìn khách quan về người trẻ.
Tôi nghĩ rằng, bước đầu làm việc, có thể các cán bộ trẻ cũng sẽ gặp khó khăn
