Bộ Nội vụ nói về việc sắp xếp đội ngũ cán bộ dôi dư sau khi tinh gọn bộ máy

Cần cơ chế chính sách đủ mạnh

Chiều 7/12, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ, phóng viên đặt câu hỏi về chủ trương, hướng xử lý chế độ tinh gọn, tinh giản biên chế khi sắp xếp các bộ ngành.

Trả lời, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết: "Để có cơ sở tiến hành thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng hiệu lực hiệu quả theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm và chỉ đạo của Trung ương, Ban chỉ đạo của Chính phủ đã giao cho Bộ Nội vụ nghiên cứu, xây dựng cơ chế chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở tiến hành sắp xếp tinh giản đội ngũ cán bộ công chức".

Theo ông Minh, đây là vấn đề nhạy cảm, phức tạp tác động lớn tới xã hội, đòi hỏi phải làm rất nhanh nên Bộ Nội vụ đang tiến hành dự thảo nghị định này. 

Bộ hiện đang khẩn trương đánh giá tác động nhiều chiều, kỹ lưỡng để đảm bảo tính khả thi của chính sách.

"Đó là vẫn có cơ chế giải quyết các cán bộ công chức trong bộ máy có nguyện vọng, nhu cầu chuyển sang khu vực khác, không nằm trong cơ quan Nhà nước. Song phải có cơ chế "giữ chân" người tài, qua đó đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài, thu hút được người tài năng trong nước và quốc tế để làm công vụ", ông Minh nói.

Do đó, chính sách phải đặt ra được các vấn đề căn cơ, đánh giá đúng tác động, từ đó có cơ sở chính trị, pháp lý để thực hiện sắp xếp.

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ khẳng định cơ chế ban hành chính sách sẽ theo hướng rút gọn. Trước hết, Bộ Nội vụ tiến hành xây dựng dự thảo, xin ý kiến ban Cán sự đảng Chính phủ, Ban chỉ đạo Chính phủ về việc tinh gọn, sắp xếp bộ máy.

Sau khi có ý kiến, Bộ sẽ trình, xin ý kiến của Trung ương, Bộ Chính trị. Khi có cơ sở pháp lý, Bộ tiếp tục trình Chính phủ xem xét thông qua, theo cơ chế rút gọn để có thể thực hiện ngay.

Ưu tiên bố trí người có trình độ, năng lực vượt trội

Thông tin thêm, ông Minh cho hay, Bộ Nội vụ đang làm ngày làm đêm cùng các bộ, ngành để xây dựng các phương án sắp xếp với tinh thần "vừa chạy vừa xếp hàng".

"Vừa hôm qua, Bộ Nội vụ và Bộ Lao động, thương binh và xã hội đã thống nhất xong phương án, tới đây sẽ trình xin ý kiến và tiến hành phương án sắp xếp khi được phê duyệt", Chánh văn phòng Bộ Nội vụ chia sẻ.

Ông Minh cho biết, từ công tác thống kê tài sản, thống kê đội ngũ, xây dựng phương án sau khi được cấp thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp là có thể thực hiện được ngay.

Để bảo đảm, cần tập trung việc sắp xếp con người và hướng đi phải có chính sách vượt trội, rất vượt trội và đủ mạnh nhằm đảm bảo mục tiêu vừa tinh gọn và nâng cao chất lượng của đội ngũ, vừa bảo đảm tính ổn định của bộ máy để phát triển. Đồng thời, phải quan tâm đến tâm tư nguyện vọng chính đáng của đội ngũ công chức viên chức.

"Tinh thần là sẽ có chính sách mở, theo đó, tính toán việc ưu tiên bố trí sử dụng những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội, những người có kinh nghiệm, thâm niên công tác, có bề dày, uy tín nghề nghiệp, có kiến thức chuyên môn, kiến thức về ngành và lĩnh vực đặc biệt, đặc thù để giữ chân người tài", ông Minh nói.

Đồng thời, phải bảo đảm nguyên tắc "sự đồng thuận của 2 bên". Tức là các bộ, công chức có nhu cầu nghỉ theo chính sách này thì phải có nguyện vọng và được sử đồng thuận, thống nhất của người đứng đầu cơ quan đơn vị.

"Thực tế, có trường hợp người có trình độ, có năng lực nhưng họ thấy thời gian công tác còn lại ngắn, họ có thể thấy khoản tài chính theo chế độ nghỉ sớm có lợi hơn, hấp dẫn hơn thì họ có thể xin nghỉ và ra ngoài làm được nhiều công việc khác. Do vậy, phải tính toán căn cơ, bài bản, phải đặt mục tiêu tinh gọn được bộ máy, tái cấu trúc và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức", ông Minh cho hay.

Sau khi triển khai chính sách này, phải có một độ ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực sự đủ trình độ, phẩm chất, năng lực ngang tầm với nhiệm vụ, đáp ứng được yêu cầu của bộ máy mới sau khi sắp xếp.

Bộ Nôi vụ đồng hành với các bộ ngành trong thực hiện sắp xếp để trình phương án lên các cấp có thẩm quyền xem xét từ nay đến cuối tháng 12/2024 và xem xét các công tác khác trong quý I/2025.

Sau khi được phê duyệt đề án này, còn rất nhiều công việc phải làm liên quan đến trụ sở, con người, đến bố trí sắp xếp tái cấu trúc ngành, để đảm bảo không ảnh hưởng đến phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo hệ thống hành chính thông suốt, đồng bộ hiệu quả.