Cải cách tiền lương khu vực Nhà nước tiệm cận doanh nghiệp

Cải cách tiền lương từ 1/7/2024 đến hết 2026

Chất vấn Thủ tướng sáng 8/11, đại biểu Văn Thị Bạch Tuyết (đoàn Tp.HCM) nêu rõ, Chính phủ đã trình Quốc hội về việc thực hiện chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024. Đại biểu đề nghị Thủ tướng cho biết việc bố trí ngân sách và xây dựng các cơ chế, chính sách liên quan sẽ được Chính phủ triển khai như thế nào?

Trả lời, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho hay tiền lương là vấn đề luôn được cử tri và đại biểu quan tâm. Đây là nguồn tái tạo sức lao động nhưng cũng là động lực để cán bộ, công chức, người lao động tham gia cống hiến, phát triển đất nước.

Nghị quyết 27 năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương được ban hành nhưng chưa thể thực hiện vì nguồn lực còn khó khăn do đại dịch và tác động từ tình hình quốc tế. Chính phủ đã cố gắng trích lập quỹ lương, tăng thu giảm chi, đến nay có khoảng 560.000 tỷ đồng tiết kiệm chi cho cải cách tiền lương từ 1/7/2024 đến hết 2026.

"Song song cải cách tiền lương khu vực Nhà nước, ta cũng cải cách tiền lương khu vực ngoài Nhà nước, doanh nghiệp, tiệm cận với nhau", Thủ tướng nói.

Thời gian tới, Chính phủ sẽ hoàn chỉnh vị trí việc làm, tinh giản biên chế gắn với hiệu lực hiệu quả của hệ thống chính trị, tiết kiệm các khoản chi để đảm bảo lương cho người lao động. Chính phủ giao Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cùng các cơ quan nghiên cứu xây dựng chính sách tiền lương ngoài khu vực Nhà nước cho phù hợp.

Đảm bảo lợi ích vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức

Đại biểu Mai Thị Phương Hoa (đoàn Nam Định) nhắc đến ý kiến cho rằng trong cải cách thể chế vẫn chưa rõ cải cách quan trọng và trọng tâm nhất là gì. Bên cạnh đó, thủ tục hành chính còn rườm rà; sức ỳ của một bộ phận cán bộ công chức vẫn là cản trở cho sự phát triển.

“Nếu được xếp thứ tự ưu tiên 3 vấn đề quan trọng nhất trong thời gian tới, Thủ tướng sẽ chọn vấn đề gì? Và giải pháp gì để xử lý những tồn tại hạn chế nêu trên?”, bà Hoa đặt câu hỏi.

Trả lời, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, việc xếp thứ tự ưu tiên các nhiệm vụ trong cải cách thể chế cần hài hòa, hợp lý, đó tháo gỡ được thể chế thì sẽ tháo gỡ được nguồn lực.

Nhấn mạnh phát triển được hạ tầng sẽ giảm sức cạnh tranh cho hàng hóa, giảm chi phí logistics, Thủ tướng cho rằng nhiệm vụ quan trọng là phát triển nguồn nhân lực. Theo đó, cả 3 đột phá đều đang tiến hành, phù hợp hoàn cảnh cụ thể trong từng giai đoạn để lựa chọn mục tiêu ưu tiên.

Về cắt giảm chi phí cho doanh nghiệp, người đứng đầu Chính phủ thừa nhận tình trạng thủ tục hành chính rườm rà là vấn đề gây tăng chi phí cho doanh nghiệp. Đồng thời, thái độ của một bộ phận công chức xử lý công việc theo thẩm quyền nhưng đùn đẩy, sợ trách nhiệm.

Theo Thủ tướng, cần tăng cường công tác tuyên truyền; với cán bộ công chức thì cần đảm bảo lợi ích tinh thần và vật chất, để các cán bộ này đảm bảo nhiệm vụ, chức trách được giao.

Bên cạnh đó có giải pháp về tư tưởng, giáo dục tuyên truyền nâng cao ý thức trách nhiệm bản thân cán bộ với doanh nghiệp xã hội trong việc giải quyết các thủ tục hành chính, yêu cầu các bộ ngành rà soát lại các thủ tục để trên cơ sở đó cắt giảm thủ tục không cần thiết.

Thủ tướng đề nghị trưởng ngành, người đứng đầu chính quyền các địa phương tiếp tục vào cuộc, huy động cả hệ thống chính trị để vừa thúc đẩy, giám sát, vừa động viên, đề ra nhiệm vụ cơ bản cho đơn vị. Trong đó, giải pháp căn cơ vẫn là giải pháp liên quan đến tinh thần trách nhiệm, năng lực cán bộ, tăng chế tài xử lý.