Cán bộ ở Bắc Ninh bỏ nhiệm sở đi đánh golf: Cần xử lý nghiêm!

Để cán bộ không bỏ giờ hành chính đi làm việc riêng

Mới đây, dư luận xôn xao trước thông tin nhiều lãnh đạo cấp sở ở Bắc Ninh đánh golf trong giờ làm việc.

Trả lời báo chí bên hành lang Quốc hội sáng 23/11, ĐBQH Nguyễn Thị Việt Nga - Phó Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh Hải Dương cho biết, đã có những quy định rất kỹ và hết sức rõ ràng, rành mạch đối với cán bộ, công chức, viên chức, người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thi hành công vụ, quản lý giờ hành chính...

Đại biểu Nga đặt câu hỏi, đồng thời tự trả lời, tại sao quy định đã có nhưng vẫn có hiện tượng bỏ nhiệm sở để đi chơi golf, đi lễ, đi du lịch xảy ra?

“Đó là hành vi ăn cắp, ăn bớt giờ hành chính của Nhà nước. Tôi nghĩ rằng, thứ nhất là do bản thân những người cán bộ, công chức cố tình vi phạm chứ không phải họ không biết. Thứ hai, vì sao có những quy định cụ thể nhưng họ vẫn vi phạm, điều này phải xem lại khâu xử lý", bà Nga nêu ý kiến.

Theo bà Nga, nếu xử lý nghiêm theo quy định thì rất ít người dám vi phạm. "Nhưng liệu có hay không việc vẫn xuê xoa cả nể, không xử lý nghiêm. Và vì không xử lý nghiêm nên sự việc cán bộ bỏ giờ hành chính để đi lễ, đi chơi golf, đi du lịch vẫn xảy ra”, bà Nga nhìn nhận.

Nhấn mạnh việc cán bộ bỏ giờ hành chính, giờ làm việc để đi lễ, đi du lịch, đi chơi golf là hành vi ăn cắp thời gian của Nhà nước, đại biểu cho rằng cần phải có biện pháp xử lý nghiêm.

Đồng thời, theo bà Nga để cán bộ, công chức, viên chức, người đứng đầu cơ quan, đơn vị không ăn cắp thời gian, phải thực hiện từ hai phía.

Đó là phải nâng cao đạo đức công vụ của cán bộ công chức, viên chức, vì đạo đức công vụ là rất cần thiết. Vấn đề này được nói rất nhiều, nhất là tại Kỳ họp thứ 6 này, trong đó tình trạng cán bộ, công chức, viên chức đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, công việc, ngại khó, ngại khổ, rồi có tình trạng không chấp hành nghiêm các quy định công vụ vẫn còn xảy ra.

Cũng theo bà Nga, trong công tác phòng, chống tham nhũng chúng ta đã xử lý rất nghiêm khắc. Do vậy, trong đạo đức công vụ, trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao để cán bộ không bỏ giờ hành chính đi làm việc riêng, đi chơi golf, đi lễ… cần xử lý nghiêm.

"Nếu không xử lý nghiêm thì những việc cá biệt như cán bộ ở Bắc Ninh có thể sẽ không còn cá biệt nữa thì sao? Phải xử lý thật nghiêm minh, còn các quy định của pháp luật đã hết sức chặt chẽ, nghiêm khắc”, bà Nga nói thêm.

Xử lý để làm gương cho những người khác

Theo đại biểu Trương Xuân Cừ - Ủy viên Ủy ban Xã hội của Quốc hội, đại biểu đoàn Hà Nội, rõ ràng việc Giám đốc và Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Bắc Ninh dành 2 đến 3 ngày trong một tuần để đi chơi là vi phạm quy định của Luật công chức, viên chức.

“Nếu chính xác là bỏ giờ làm việc để đi chơi golf thì cần phải xem xét xử lý trách nhiệm. Nếu là lãnh đạo, cần phải xem xét xử lý theo đúng quy định trách nhiệm của người đứng đầu”, đại biểu Cừ nói.

Đại biểu Cừ cũng đánh giá cao báo chí đã có tinh thần phản ánh những hành vi, những vấn đề chưa tích cực tại địa phương. Qua đó, nhằm giúp cấp uỷ, chính quyền địa phương dẹp những cái xấu, cái tiêu cực, cái hạn chế, những thói hư, tật xấu của cán bộ, công chức, viên chức.

“Việc nêu lên những sự việc cụ thể, cá nhân cụ thể cũng sẽ giúp cấp uỷ, chính quyền địa phương xem xét, xử lý và ngăn chặn hành vi tương tự xảy ra. Quan điểm của chúng ta là dẹp một người để giáo dục nhiều người, xử lý một người để răn đe nhiều người, nhiều sự việc khác”, ông Cừ chia sẻ.

Về cụ việc cụ thể tại Bắc Ninh, ông Cừ cho rằng, nhiều khi chúng ta cũng phải chấp nhận sự thật, chấp nhận quy luật, vì trong hơn 1 triệu cán bộ, công chức, viên chức, kể cả công chức là lãnh đạo thì cũng không kỳ vọng tất cả mọi người đều tốt, đều thực hiện nghiêm, thức hiện đúng quy định, đúng kỷ cương, mà cá biệt có "người này, người khác".

Quan trọng, khi phát hiện phải xử lý để không những người vi phạm tiến bộ, mà còn làm gương cho những người khác vì đã làm trái quy định.

Ông Cừ cũng cho biết, hiện đã có đầy đủ các quy định về cán bộ công chức bỏ nhiệm sở, cán bộ bỏ giờ làm đi làm việc riêng. Nhất là đối với cán bộ đứng đầu, nếu vi phạm thì ảnh hưởng rất lớn và ảnh hưởng đến toàn bộ cơ quan.

"Họ phải làm gương trong thực hiện chức năng nhiệm vụ, cho đạo đức công vụ. Khi xử lý xong cần phải thông tin kịp thời cho toàn bộ cán bộ, công chức, cho báo chí để thấy được sự vào cuộc của cấp trên, cấp quản lý. Qua đó giúp cho sự việc trở nên tốt hơn, tích cực hơn”, ông Cừ nói.