Cái khó của doanh nghiệp
Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều ngán ngẩm khi quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp. Bởi lẽ, có hàng ngàn lý do cán bộ thuế đưa ra để bắt bẻ các chi phí sản xuất doanh nghiệp liệt kê. Cụ thể như trường hợp doanh nghiệp thuê nhân công thời vụ nên doanh nghiệp rất khó làm hợp đồng lao động, đa số chỉ có chứng minh nhân dân làm giấy tờ tùy thân, thậm chí nhiều người không có cả chứng minh. Khi doanh nghiệp giải trình thì cán bộ thuế lại không chấp nhận tiền thuê nhân công là chi phí kinh doanh.
Để có vốn xoay xở, nhiều doanh nghiệp lựa chọn phương pháp vay bên ngoài, nên không có giấy tờ thế chấp tài sản với ngân hàng. Tiền lãi doanh nghiệp phải đóng cho chủ nợ không được cơ quan thuế tính vào tiền sản xuất. Nhưng trên thực tế, đây cũng là khoản tiền không nhỏ mà doanh nghiệp phải chi trả hàng ngày. Ngoài ra, những khoản tiền doanh nghiệp tự bỏ ra như tiền tiếp khách, tiền đi lại, tiền điện thoại, hàng loạt khoản tiền vô danh khác để trợ giúp cho việc ký được hợp đồng... cũng bị cán bộ thuế bỏ qua.
Một trong những vấn đề mà doanh nghiệp rất bức xúc là chuyện hoàn thuế. Nếu doanh nghiệp chậm đóng thuế 3 ngày sẽ bị chi cục Thuế ở địa phương đó gửi giấy thông báo nợ thuế, nhưng về khoản tiền thuế VAT (giá trị gia tăng) mà cơ quan thuế phải hoàn lại cho doanh nghiệp, thì doanh nghiệp lại phải đợi vài ba tháng đến nửa năm mới nhận được.
Luật sư Nguyễn Kiều Hưng.
Tiến thoái lưỡng nan
Chị T.V.G., kế toán công ty TNHH xây dựng thương mại T.D. cho biết: "Khoản thuế đối với doanh nghiệp là vấn đề hết sức đau đầu. Ban đầu công ty tôi đặt văn phòng tại quận Gò Vấp. Công ty chúng tôi bị "hành" theo kiểu doanh nghiệp làm báo cáo lỗ so với thực tế. Nhưng chi cục Thuế Gò Vấp gọi công ty lên và trả lời rằng không chấp nhận lỗ. Nếu lỗ tại sao không ngừng lại việc kinh doanh".
Trong khi đó, chi cục thuế Gò Vấp chưa xuống hiện trường công ty để thị sát lý do doanh nghiệp lỗ và kiểm tra các khoản chi phí được đưa vào báo cáo. Sau nhiều lần "va chạm" với chi cục Thuế nảy sinh những nhập nhằng trong các thủ tục giải quyết giấy tờ, hồ sơ công ty, chúng tôi quyết định dời văn phòng làm việc sang quận Tân Bình. Thế nhưng, cán bộ thuế quận Gò Vấp lại gửi đơn qua chi cục Thuế Tân Bình với nội dung "công ty đang quyết toán thuế nhưng bỏ trốn". Trong khi đó, chúng tôi chỉ mới nhận thông báo giải trình chứ chưa bắt đầu quyết toán. Từ sự việc trên, uy tín của công ty bị ảnh hưởng nghiêm trọng, không ký được hợp đồng lao động với các đối tác trong thời gian dài".
Luật sư Nguyễn Kiều Hưng, hãng luật Giải Phóng nêu ý kiến: "Theo quy định của pháp luật hiện hành, tùy theo tính chất mức độ của từng hành vi vi phạm của cán bộ thuế mà xử lý cán bộ cho phù hợp. Khi có đơn phản ánh của các tổ chức, cá nhân kinh doanh, lãnh đạo cơ quan phải tiến hành xác minh đơn thư tố cáo. Từ đó, tùy theo kết quả xác minh để có hình thức xử lý cán bộ theo luật Cán bộ, công chức hoặc chuyển cơ quan điều tra xử lý hình sự về hành vi lạm dụng chức vụ quyền hạn, chiếm đoạt tài sản hoặc hành vi nhận hối lộ.
Trên thực tế, vì cả nể, một số lãnh đạo cơ quan vẫn bao che cán bộ vi phạm. Vì thế, đơn thư tố cáo nên được chuyển đồng thời đến lãnh đạo cơ quan trực tiếp của cơ quan đó và cơ quan báo chí để được theo dõi chặt chẽ. Theo tôi, để hạn chế tình trạng trên, doanh nghiệp nên trang bị cho mình kiến thức về luật thuế hoặc thuê một đơn vị tư vấn luật chuyên nghiệp hỗ trợ thường xuyên cho doanh nghiệp".
Hoài Quyên
