Chuyển 10 hồ sơ sang công an điều tra
Ngày 25/3, Thanh tra Tp.Đà Nẵng có Thông báo Kết luận thanh tra về việc chấp hành chính sách, pháp luật công tác quản lý, cấp phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn Tp.Đà Nẵng tại Sở Lao động, Thương binh và Xã hội và các tổ chức, cá nhân liên quan.
Theo đó, bên cạnh kết quả đạt được, trong công tác quản lý, cấp phép lao động đối với người lao động nước ngoài còn một số tồn tại, thiếu sót, sai phạm cần chấn chỉnh, khắc phục trong thời gian đến.
Đáng lưu ý nhất, Thanh tra Tp.Đà Nẵng phát hiện 10 hồ sơ cấp phép lao động nước ngoài của 4 doanh nghiệp có dấu hiệu làm giả hồ sơ để người nước ngoài nhập cảnh hoặc ở lại Việt Nam dưới dạng chuyên gia nhưng qua kiểm tra thực tế không làm việc cho các tổ chức, doanh nghiệp.
Tất cả các giấy phép lao động của lao động nước ngoài này tại thời điểm kiểm tra thực tế được thu hồi và không xác định được đối tượng đang sử dụng giấy phép lao động.
Điều này có dấu hiệu tội phạm theo khoản 126 Điều 1 Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Hình sự về tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức; Điều 348 Bộ luật hình sự 2015, tội tổ chức, môi giới cho người khác xuất cảnh, nhập cảnh hoặc ở lại Việt Nam trái phép.
Thanh tra Tp.Đà Nẵng có công văn về việc chuyển hồ sơ vụ việc có dấu hiệu tội phạm sang Cơ quan điều tra, Công an Tp.Đà Nẵng để tiếp tục điều tra, làm rõ đối với 10 hồ sơ cấp phép lao động nước ngoài tại 4 doanh nghiệp và 2 hồ sơ chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài có dấu hiệu tội phạm theo quy định.
Phải có biện pháp xử lý các doanh nghiệp sai phạm
Bên cạnh đó, Thanh tra Tp.Đà Nẵng phát hiện một số nội dung thiếu sót về công tác thẩm định, kiểm tra thông tin tại hồ sơ chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của doanh nghiệp, tổ chức, ban hành văn bản chấp thuận không thống nhất về nội dung.
Việc hồ sơ cấp giấy phép lao động còn thiếu sót, không có bản chính hoặc bản sao có chứng thực hợp đồng lao động, không có bản sao có chứng thực hộ chiếu, thông tin về thời gian làm việc của người lao động tại các tổ chức ở nước ngoài thể hiện trên giấy tờ chứng nhận kinh nghiệm làm việc đã được xác nhận trùng với thời gian người lao động tạm trú tại Việt Nam, thông tin tên và ngành nghề kinh doanh không chính xác, hợp đồng lao động ký trước thời điểm cấp giấy phép lao động không đúng quy định…
Vào cuối năm 2021, ông Nguyễn Văn Phong cán bộ Phòng Việc làm, An toàn lao động Sở Lao động,Thương binh và Xã hội Tp.Đà Nẵng đã bị bắt giữ vì nhận hối lộ nhằm tiếp tay cho người nước ngoài nhập cảnh trái phép.
Từ đó, Thanh tra Tp.Đà Nẵng kiến nghị kiểm điểm trách nhiệm tập thể, cá nhân và có biện pháp xử lý, chấn chỉnh về những hạn chế, thiếu sót trong công tác quản lý, cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài trên địa bàn. Trong đó, thực hiện rà soát, chấn chỉnh ngay việc thực hiện trả kết quả cấp phép tại Sở đảm bảo việc cấp phép và trả kết quả đúng đối tượng theo quy định.
Sở này phải thực hiện kiểm tra và có biện pháp xử lý theo quy định pháp luật đối với các tổ chức, doanh nghiệp có sai phạm trong công tác quản lý, sử dụng lao động nước ngoài và các trường hợp tương tự theo quy định.
Đơn vị cũng cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kịp thời chấn chỉnh, xử lý việc thực hiện các quy định về quản lý, cấp phép, sử dụng lao động nước ngoài trên địa bàn thành phố, xử lý nghiêm các tổ chức, doanh nghiệp tiếp nhận, sử dụng lao động trái phép và các trường hợp cố tình vi phạm pháp luật.
Ngoài ra, Sở này cần chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, tham mưu cho UBND Tp.Đà Nẵng có biện pháp chấn chẩn việc thực hiện quy chế phối hợp liên quan công tác quản lý, cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài trên địa bàn.
