Ngày 11/3, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có công văn yêu cầu các cấp Công đoàn (CĐ) phối hợp với chính quyền địa phương và người sử dụng lao động (NSDLĐ) xem xét, đề xuất giải quyết chế độ BH thất nghiệp, chế độ nghỉ phép năm, trợ cấp ốm đau, hỗ trợ khó khăn… để đảm bảo thu nhập của người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Đề xuất hỗ trợ người lao động trông giữ con nghỉ học do COVID-19. (Ảnh minh họa)
Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp CĐ kiên trì và thực hiện đúng phương châm phòng, chống dịch trong giai đoạn hiện nay là "khẩn trương, kiên quyết, bình tĩnh, đúng mực, không chủ quan, không chần chừ, chủ động phát hiện và ngăn chặn triệt để, quyết tâm không để dịch bệnh lây lan".
Thực hiện đầy đủ tinh thần Tuyên bố của Chủ tịch ASEAN 36 là "gắn kết và chủ động thích ứng", phát huy mạnh mẽ vai trò của các cấp CĐ trong việc tuyên truyền, vận động NLĐ ủng hộ, chủ động tự thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch.
Hạn chế các hoạt động tập trung đông người không cần thiết; thực hiện nghiêm việc khai báo y tế bắt buộc và cách ly theo quy định khi có yêu cầu của cơ quan chức năng nhằm đảm bảo khoanh vùng, dập dịch triệt để.
Chủ tịch LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương chỉ đạo các cấp Công đoàn tuyên truyền để người SDLĐ và NLĐ thực hiện nghiêm Hướng dẫn số 1133/BYT-MT ngày 9/3/2020 của Bộ Y tế về phòng chống dịch Covid-19 tại nơi làm việc, ký túc xá, khu nhà trọ của NLĐ bằng nhiều hình thức (áp phích, tờ rơi, loa phát thanh, CNTT…) nhằm truyền tải một cách chính xác, đơn giản, dễ hiểu để mọi NLĐ cùng hiểu rõ về dịch bệnh, hiểu về những điều cần phải làm và những điều không được làm để phòng chống dịch từ nhà, khi sử dụng phương tiện công cộng, ra chỗ đông người, đến nhà hàng, siêu thị, đi làm nơi công sở, trong nhà máy… đảm bảo an toàn.
Đồng thời, căn cứ từ thực tiễn địa phương, ngành, doanh nghiệp, CĐ cần phối hợp với chính quyền và NSDLĐ tuyên truyền, vận động NLĐ nỗ lực chung tay cùng doanh nghiệp vượt khó. Đề xuất các giải pháp hỗ trợ NLĐ về trông giữ, quản lý con trong thời gian học sinh nghỉ học.
Đảm bảo việc làm thường xuyên, liên tục. Xem xét, đề xuất giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ phép năm, trợ cấp ốm đau, hỗ trợ khó khăn… để đảm bảo thu nhập của NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Đề xuất với NSDLĐ ở những DN có điều kiện tổ chức đào tạo lại NLĐ để họ chuyển đổi nghề nghiệp và thích nghi với tình hình mới.
Vào thời điểm thích hợp, các cấp CĐ, nhất là CĐ trong các DN chủ động hoặc phối hợp với NSDLĐ tổ chức hội nghị, tọa đàm bàn giải pháp thực hiện việc CĐ chung tay cùng DN khắc phục hậu quả Covid-19; động viên, khích lệ NLĐ đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất lao động để đạt được "mục tiêu kép" vừa phòng, chống dịch, vừa đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế, đảm bảo việc làm và thu nhập cho NLĐ.
Hoàng Mai
