Theo lịch nghỉ các ngày lễ, Tết trong năm 2020, năm nay, người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh một ngày và cơ chế hưởng lương khi làm thêm vào ngày lễ được giữ nguyên theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012.
Cụ thể, khoản 1 điều 97 của Bộ luật Lao động 2012 quy định, những người lao động do đặc thù công việc, đi làm vào ngày lễ sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% tiền lương chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Cùng với đó, điều 115 của Bộ luật Lao động cũng quy định, người lao động sẽ được hưởng 100% tiền lương ngày của ngày nghỉ lễ, Tết.
Như vậy, với quy định trên người lao động đi làm vào ngày 2/9 sẽ được nhận tối thiểu là 400% tiền lương ngày bình thường.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Cụ thể, theo Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH, trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm (tính từ 22h đến 6h sáng ngày hôm sau) của ngày nghỉ lễ 2/9 thì số lương thực tế bạn sẽ được nhận cho thời gian làm thêm giờ này theo quy định là ít nhất = 490% tiền lương cho số giờ đó của ngày làm việc bình thường.
Từ năm 2021, khi Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực thi hành, người lao động được nghỉ 2 ngày trong dịp này là 2/9 và thêm một ngày liền kề. Việc lựa chọn ngày 1/9 hoặc 3/9 do bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tham mưu và Chính phủ quyết định theo từng năm.
H.M
