1. Ngân hàng Vietcombank
Vietcombank luôn là ngân hàng tốp đầu trong số những ngân hàng thưởng tét cao nhất trong những năm trước đây. Tuy nhiên, báo cáo tài chính quý III/2012 của ngân hàng này cho thấy, 9 tháng đầu năm nay, ngân hàng chỉ đạt 3.366 tỷ đồng lợi nhuận, hoàn thành 67% kế hoạch lợi nhuận năm. Dự đoán lợi nhuận của Vietcombank trong năm nay có thể chỉ đạt hơn 5.700 tỷ đồng trước thuế, giảm gần 1.000 tỷ đồng so với chỉ tiêu đưa ra.
Từ tình hình nói trên, theo dự đoán mức lương, thưởng của Vietcombank trong tết năm nay chỉ là "giữ phong độ".
2. Ngân hàng ACB
ACB là cái tên được quan tâm đặc biệt trong suốt năm qua, đặc biệt việ thưởng tết của ngân hàng này cũng là mối quan tâm của không ít người.
Tuy nhiên, theo CEO của ACB, ngân hàng này đã không đạt được lợi nhuận đặt ra từ đầu năm, bị sụt giảm mạnh: lợi nhuận trước thuế đến tháng 9/2012 mới đạt 1.187 tỷ đồng, nên ngân hàng khó có thể hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận 5.500 tỷ đồng.
Đặc biệt sau những sự việc xảy ra tại ngân hàng này trong thời gian qua, được biết, Tết Dương lịch năm nay, ACB không có thưởng.
Tuy nhiên, năm ngoái, ACB thưởng Tết Âm lịch từ 10-18 tháng lương. Vì thế, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng mức thưởng cua ngân hàng này được dự báo dù có thua kém năm ngoái thì mức thưởng của ACB vẫn rất đáng mơ ước với nhiều ngành nghề.
3. Ngân hàng Eximbank
Eximbank được biết đến là ngân hàng có vốn chủ sở hữu lớn nhất trong khối ngân hàng TMCP tại Việt Nam với gần 14.000 tỷ đồng. Tuy nhiên, đến hết tháng 11/2012, tín dụng của ngân hàng này vẫn âm trên 10% và kết quả kinh doanh của Eximbank đến cuối tháng 11/2012 chỉ mới đạt trên 3.000 tỷ đồng.
Năm ngoái, Eximbank là một trong ngững ngân hàng thưởng tết "khủng" với mức thưởng lên tới 5 - 6 tháng lương cho các vị trí quan trọng. Mặc dù trong tình hình khó khăn chung, CEO của Eximbank tuyên bố cắt giảm thưởng tết nhưng theo nhiều dự đoán, mức thưởng của ngân hàng này trong năm nay cũng sẽ khiến nhiều ngân phải "thèm muốn".
4. Một số ngân hàng khác
Tổng giám đốc Techcombank Simon Morris mới đây đã đưa ra bức tâm thư về việc cắt thưởng Tết Quý Tỵ Tuy nhiên, trong năm 2011, nhân viên tín dụng dù không hoàn thành tốt doanh số phát hành thẻ cũng được thưởng 3 tháng lương. Nhân viên lâu năm, năng lực làm việc khá thưởng tầm 50 triệu đồng trở lên. Những người có "vị trí" thì mức thưởng nhân theo lương tháng, có thể tới 100 triệu đồng. Cấp quản lí, tương đương trưởng, phó phòng và cao hơn nữa không dưới 200 triệu đồng/người. Vì thế, nhân viên ngân hàng này vẫn đang kỳ vọng vào việc thưởng tết của ngân hàng mình.
Năm trước VIB thưởng 7 tháng lương cơ bản (3,5 triệu/tháng). Tết năm 2010, nhân viên ngân hàng này được nhận 4,5 tháng lương cơ bản (3 triệu/tháng). Vì thế, trong tình trạng khó khăn chung của ngành ngân hàng trong năm nay, VIB được dự đoán sẽ có mức thưởng tết không cao.
Habubank có thể thưởng tết 1 tháng lương (mức trước khi Habubank sáp nhập cùng SHB thường là 3 tháng lương). Sacombank sẽ chi thưởng tháng 13 trong vài ngày tới, còn thưởng Tết âm lịch thì đang xem xét, nhưng không bằng năm ngoái. OCBank chỉ thưởng cho những nhân viên làm tốt, hoàn thành chỉ tiêu... Đó được coi là những ngân hàng có mức thưởng tết khiêm tốn.
Nhìn chung trong tình hình nền kinh tế khó khăn trong năm qua, việc thưởng tết của các ngân hàng được dự báo sẽ không cao như những năm trước đây. Thậm chí một số nguồn tin còn cho biết, có thể một số ngân hàng sẽ chỉ có tháng lương 13 mà không có thưởng tết như những năm trước đây.
Phan An
