Thông tin từ FPT, Tập đoàn vừa chào đón nhân viên thứ 80.000 của FPT là anh Matsuyama Yutaro, sinh năm 1991 là Tư vấn viên (Consulting) của FPT Japan, từng có thời gian học tập tại Đại học Keio, Khoa Luật - một trong những trường đại học tại Nhật Bản.
Tập đoàn FPT đồng thời chào đón 12 nhân sự từ 80.001 đến 80.013 trong các lĩnh vực khác nhau như: Trí tuệ nhân tạo, Bán dẫn, Giáo dục, Nội dung số…
Anh Matsuyama Yutaro - nhân viên thứ 80.000 của FPT (đứng giữa).
Ông Nguyễn Văn Khoa – Tổng Giám đốc Tập đoàn FPT khẳng định: "Đây là sự kiện đầy ý nghĩa nhân dịp FPT tròn 36 tuổi. FPT luôn đặt con người là trung tâm của mọi hoạt động, chiến lược phát triển của công ty. FPT tự hào với đội ngũ nhân sự đa dạng về màu da, quốc tịch, giới tính, đến từ hơn 30 nền văn hóa trên toàn thế giới".
FPT hiện có hơn 80.013 nhân sự làm việc tại 30 quốc gia trên thế giới. Đội ngũ nhân sự tuổi trung bình 28, có 6.310 nhân sự làm việc trực tiếp tại nước ngoài. Trong đó có 3.647 nhân sự là người nước ngoài với 78 quốc tịch.
Về tình hình kinh doanh, sau 8 tháng đầu năm 2024, FPT đạt doanh thu đạt 39.664 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 7.077 tỷ đồng, lần lượt tăng 20,8% và gần 20% so với cùng kỳ. Tập đoàn kinh doanh ở ba lĩnh vực: Công nghệ, Viễn thông và Giáo dục.
Trong lĩnh vực công nghệ, FPT tập trung chiến lược vào các lĩnh vực công nghệ xu thế của thế giới là AI, bán dẫn, phần mềm ô tô, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. FPT còn sở hữu hệ sinh thái Made by FPT với hơn 200 sản phẩm, dịch vụ và giải pháp. Đây chính là mảnh đất rộng lớn để nhân sự đam mê công nghệ thể hiện tài năng và bản lĩnh của mình.
Lãnh đạo FPT chia sẻ, Việt Nam đang trở thành điểm nóng đầu tư trong ngành công nghiệp bán dẫn, thu hút nguồn vốn và sự quan tâm lớn từ các doanh nghiệp quốc tế. FPT có hơn 10 năm nghiên cứu và phát triển chip bán dẫn. Thời gian tới, Tập đoàn sẽ đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự ở mảng bán dẫn để khẳng định chiến lược thúc đẩy phát triển nguồn lực và năng lực trong mảng Chip bán dẫn, góp phần phát triển ngành công nghệ bán dẫn Việt Nam.
Tú Anh
