Công ty điện tử tiêu dùng hàng đầu Nhật Bản đang cân nhắc việc cắt giảm 15% hoặc 3.000 lao động bằng cách cho nhân viên nghỉ hưu sớm hoặc sa thải để tiết kiệm chi phí.
Hiên, Sharp đang có khoảng 21.000 nhân viên. Công ty này dự kiến sẽ sớm đàm phán với công đoàn lao động để có kế hoạch cắt giảm việc làm hoặc cho nhân viên về hưu trước thời hạn tại các nhà máy, cửa hàng và trụ sở chính của công ty, tờ The Times của Nhật Bản đưa tin.
Các hãng công nghệ đồng loạt có kế hoạch sa thải nhân viên trong thời gian tới
Để làm giảm bớt tác động vào tình hình tài chính của công ty, Sharp dự định sẽ thực hiện kế hoạch trong khoảng 2 năm ngoài việc cắt giảm tự nhiên. Công ty này cũng đang xem xét việc cắt giảm lao động ở nước ngoài.
Sharp dự kiến sẽ báo cáo lỗ ròng khoảng 100 tỷ yên (tương đương với 1,28 tỷ USD) trong Quý II năm nay do sự suy giảm doanh số bán ra của màn hình tinh thể lỏng (LCD). Theo dự kiến, công ty này sẽ công bố thu nhập vào ngày 2/8 tới đây.
Một số công ty điện tử khác cũng đang có kế hoạch cắt giảm nhân viên. Công ty Panasonic tại Nhật Bản cho biết sẽ xem xét việc cắt giảm từ 3.000 - 4.000 nhân viên ở trụ sở chính của nó để giải quyết các thiệt hại từ kinh doanh.
Sony hiện đang lên kế hoạch cắt giảm 6% lực lượng lao động toàn cầu của mình để chuyển dịch cơ cấu lớn giúp mang lại lợi nhuận .
BlackBerry cũng cho biết sẽ cắt giảm lao động để tiết kiệm 1 tỷ USD vào năm nay.
Thanh Vân (Theo Zdnet)
