UBND tỉnh Khánh Hòa vừa ban hành kế hoạch triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ trên địa bàn tỉnh này.
Theo kế hoạch, tỉnh Khánh Hòa thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh thuộc Khu Công nghiệp Suối Dầu, Khu Công nghiệp Ninh Thủy và Khu Kinh tế Vân Phong.
Cụ thể ở những địa phương sau: Khu công nghiệp Suối Dầu tại xã Suối Tân, huyện Cam Lâm, tỉnh Khánh Hòa; Khu công nghiệp Ninh Thủy tại phường Ninh Thủy, thị xã Ninh Hòa, tỉnh Khánh Hòa.
Khu kinh tế Vân Phong tỉnh Khánh Hòa bao gồm các xã, phường: Ninh Hải, Ninh Diêm, Ninh Thủy, Ninh Đa, Ninh Hiệp, Ninh Giang, Ninh An, Ninh Thọ, Ninh Phước thuộc thị xã Ninh Hòa và các xã, thị trấn Vạn Giã, Đại Lãnh, Vạn Thọ, Vạn Thạnh, Vạn Phước, Vạn Long, Vạn Khánh, Vạn Thắng, Vạn Bình, Vạn Phú, Vạn Lương, Vạn Hưng thuộc huyện Vạn Ninh.
Thời gian tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến ngày 15/8/2022. Đối tượng thụ hưởng, mức hỗ trợ, hồ sơ đề nghị hỗ trợ và trình tự, thủ tục thực hiện theo quy định tại Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg.
Theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg, trình tự, thủ tục thực hiện hỗ trợ tiền thuê nhà được thực hiện như sau: Người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo mẫu (chịu trách nhiệm về tính chính xác thông tin) để gửi doanh nghiệp tổng hợp.
Doanh nghiệp tổng hợp danh sách và niêm yết công khai tại nơi làm việc ít nhất 3 ngày làm việc; trường hợp có ý kiến phản ánh thì doanh nghiệp tiến hành xác minh đảm bảo đúng đối tượng và điều kiện hỗ trợ theo quy định. Sau khi thực hiện các bước thẩm định theo quy định, doanh nghiệp nhận kinh phí hỗ trợ từ UBND tỉnh và thực hiện chi trả cho người lao động.
Tỉnh Khánh Hòa đã ban hành kế hoạch triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.
Điều kiện hỗ trợ người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp:
Theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg, người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ 500.000 đồng/tháng (tối đa 3 tháng) khi có đủ các điều kiện sau:
- Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1/2/2022 đến ngày 30/6/2022.
- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và bắt đầu thực hiện trước ngày 1/4/2022.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ thì phải có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp ở tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Điều kiện hỗ trợ người lao động quay lại thị trường lao động:
Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm được hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng (tối đa 3 tháng) khi có đủ các điều kiện sau:
- Ở thuê, ở trọ trong khoảng thời gian từ ngày 1/4/2022 đến ngày 30/6/2022.
- Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên được giao kết và thực hiện trong khoảng thời gian từ ngày 1/4/2022 đến ngày 30/6/2022, trừ hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã giao kết và thực hiện trước đó.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội) tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ, người lao động mới tuyển dụng và có giao kết hợp đồng lao động nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc của cơ quan bảo hiểm xã hội thì phải có tên trong danh sách trả lương của người sử dụng lao động ở tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lao động lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà.
Châu Tường
