Đáng chú ý ở một số địa phương xuất hiện tình trạng công nhân bỏ việc hàng loạt do mức lương quá thấp, không đủ đảm bảo cuộc sống tối thiểu của công nhân, lao động.
Hình minh họa
Tiền lương của người làm công hưởng lương đã được điều chỉnh theo lộ trình tăng lương của Chính phủ. Một số doanh nghiệp đã cố gắng tiết kiệm chi phí sản xuất để trợ giúp thêm cho người lao động từ 100.000-200.000 đồng/người/tháng. Tuy nhiên, do giá cả các mặt hàng thiết yếu liên tục tăng cao làm cho đời sống của người lao động, nhất là người lao động phải thuê trọ ở các khu công nghiệp gặp rất nhiều khó khăn.
Về tranh chấp lao động và đình công, theo báo cáo của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, trên địa bàn cả nước đã xảy ra 51 cuộc đình công. Giảm 7 cuộc so với tháng 4- 2011, nhưng tăng 28 cuộc so với cùng kỳ năm 2010.
Tính chung, trong 5 tháng đầu năm 2011, trên địa bàn cả nước đã xảy ra 312 cuộc đình công. Nguyên nhân do các doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp hơn nhiều so với cường độ lao động; nợ lương, chậm trả lương, trả thưởng; không điều chỉnh lương tối thiểu theo quy định của pháp luật hoặc điều chỉnh lương không công bằng giữa người lao động mới và người lao động cũ; không nâng lương hàng năm theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể. Có doanh nghiệp vi phạm chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...
Nguyễn Ken
