Nghệ An thu hút vốn đầu tư tăng 47,5%, đạt hơn 3.200 tỷ đồng trong tháng 1/2025
Chiều 5/2, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Lê Hồng Vinh chủ trì tổ chức phiên họp thường kỳ tháng 1/2025.
Theo thông tin từ UBND tỉnh Nghệ An, trong tháng 1/2025, địa phương thành lập mới 200 doanh nghiệp, tăng 43,88% so với cùng kỳ. Ảnh NA.
Tính đến ngày 23/1/2025, Nghệ An đã cấp mới (chấp thuận chủ trương đầu tư/cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư) cho 1 dự án, với tổng mức đầu tư 100,1 tỷ đồng;
Điều chỉnh cho 12 lượt dự án, trong đó, điều chỉnh vốn cho 3 lượt dự án, với tổng mức đầu tư tăng 3.123,4 tỷ đồng. Như vậy, tổng vốn đầu tư cấp mới và tăng thêm là 3.223,5 tỷ đồng, tăng 47,5% so với cùng kỳ.
Các dự án điều chỉnh vốn lớn như: Nhà máy Điện rác Nghệ An tại xã Nghi Yên, huyện Nghi Lộc của Công ty CP Galax có tổng mức đầu tư tăng 2.928,8 tỷ đồng; Nhà máy sản xuất gia công giày, dép xuất khẩu tại KCN WHA của Công ty TNHH Giầy Cypress Việt Nam tăng 7,8 triệu USD (tương đương 189,5 tỷ đồng).
Trước đó, năm 2024, trên địa bàn tỉnh Nghệ An đã cấp mới cho 88 dự án, với tổng số vốn đầu tư đăng ký là 43.919,7 tỷ đồng; điều chỉnh 188 lượt dự án, trong đó, điều chỉnh tổng vốn đầu tư 45 lượt dự án, với tổng vốn đầu tư tăng 22.962,6 tỷ đồng.
Tổng số vốn cấp mới và điều chỉnh năm 2024 là 66.882,3 tỷ đồng, gấp 1,15 lần cùng kỳ năm 2023. Trong đó, thu hút FDI đạt gần 1,75 tỷ USD, cao nhất từ trước đến nay, là năm thứ 3 liên tiếp nằm trong tốp 10 cả nước về thu hút FDI.
Năm 2024, Nghệ An thu hút FDI đạt gần 1,75 tỷ USD, nằm trong tốp 10 cả nước.
Theo báo cáo của Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An, tại khu kinh tế hiện có 318 dự án còn hiệu lực, trong đó có 223 dự án trong nước và 95 dự án FDI, giải quyết việc làm cho hơn 45.000 lao động. Dự kiến khi toàn bộ các nhà máy đi vào hoạt động sẽ tạo việc làm cho khoảng 70.000 lao động.
Tuy nhiên, sự tăng trưởng nhanh chóng của các doanh nghiệp đang đặt ra thách thức lớn về nguồn lao động. Đặc biệt là lao động có chất lượng cao trong các lĩnh vực điện tử, chế tạo, bán dẫn.
Theo ông Lê Tiến Trị, Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam, dự báo năm 2025, các doanh nghiệp trong khu kinh tế có nhu cầu tuyển dụng hơn 150.000 lao động, trong khi kế hoạch giải quyết việc làm của tỉnh chỉ đạt khoảng 50.000 người.
Công ty may An Nam Matsuoka liên tục đăng thông tin tuyển lao động.
Đơn cử, Công ty may An Nam Matsuoka (Nhật Bản) dù có 2.600 lao động nhưng vẫn thiếu nhân công cho các dây chuyền sản xuất, dự kiến cần tuyển hơn 2.000 lao động trong năm 2025 với thu nhập 7,5 - 10 triệu đồng/tháng… Tháng nào công ty cũng đăng tuyển nhưng vẫn không đáp ứng nhu cầu hiện nay.
Hiện tại, các doanh nghiệp như Foxconn, Luxshare, Goertek, Everwin, Juteng và Sunny dự kiến tạo ra hơn 86.000 việc làm trong tương lai gần. Riêng các dự án của Tập đoàn Luxshare ICT trong năm 2025 sẽ cần tới 25.000 lao động.
Bên cạnh lao động phổ thông, các công ty FDI cũng cần nhiều nhân lực chất lượng cao ở các khối như tự động hóa cơ điện, kỹ sư công trình công nghệ thông tin, điện tử, thông tin, tiếng Trung, tiếng Anh.
Sự khan hiếm lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề và trình độ cao, sẽ trở thành rào cản đối với các doanh nghiệp mong muốn đầu tư lâu dài trên địa bàn tỉnh.
Không để "chảy máu" lao động
Trước thực trạng trên, ông Bùi Đình Long, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An đã ký, ban hành Công văn số 715/UBND-VX ngày 24/1/2025 giao Sở Lao động Thương binh và Xã hội cùng Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã về việc tổ chức gặp mặt lao động về quê trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.
Các dự án của Tập đoàn Luxshare ICT trong năm 2025 sẽ cần tới 25.000 lao động.
Cụ thể, UBND tỉnh giao UBND các huyện, thành phố, thị xã theo dõi, năm bắt tình hình lao động tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, đặc biệt là những địa phương tập trung nhiều lao động; đảm bảo thuận lợi cho người lao động nghỉ Tết và trở lại làm việc sau Tết, được chi trả đầy đủ chế độ lương, tiền thưởng (nếu có) và bố trí nghỉ Tết đúng quy định.
Đặc biệt, quan tâm hỗ trợ cho người lao động bị giảm sâu thu nhập, mất, thiếu việc làm do ảnh hưởng của thiên tai, dịch bệnh, doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, kinh doanh.
Mặt khác, tăng cường kiểm tra và thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng ngừa cháy nổ tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh. Đồng thời, chủ động xây dựng các giải pháp phòng ngừa, xử lý tranh chấp lao động có thể xảy ra. Thực hiện các giải pháp duy trì chuỗi cung ứng nguồn nhân lực, đáp ứng kịp thời lao động cho doanh nghiệp trước và sau Tết Nguyên đán.
Đại diện lãnh đạo tỉnh Nghệ An cũng lưu ý, cần tổ chức hội nghị tuyên truyền, kết nối cung – cầu lao động cấp huyện; chỉ đạo UBND các xã, phường, thị trấn tổ chức gặp mặt con em quê hương đi làm ăn xa về quê dịp Tết Nguyên đán, nắm bắt tình hình việc làm của người lao động, truyền thông vận động lao động vào làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhà.
Các công ty cũng nỗ lực "níu chân" người lao động.
Ngoài ra, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An đã yêu cầu UBND cấp huyện rà soát, tổng hợp số lao động địa phương trong độ tuổi lao động về quê dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 có nhu cầu tìm kiếm việc làm, đào tạo nghề gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để có kế hoạch đào tạo nghề, kết nối cung ứng lao động cho các doanh nghiệp.
Kết quả tổ chức Hội nghị, rà soát lao động gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày 8/2/2025 để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh.
Thông tin từ Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam, đơn vị cũng đã ban hành Kế hoạch số 02/KH-KKT về tổ chức "Ngày hội việc làm" để kết nối, tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp trên địa bàn khu kinh tế, các khu công nghiệp Nghệ An, năm 2025.
Trong năm 2025 sẽ có 3 ngày hội việc làm được tổ chức tại các khu công nghiệp quan trọng là VSIP, WHA và Hoàng Mai 1. Ngày hội đầu tiên sẽ diễn ra vào ngày 8/2/2025 trên địa bàn huyện Hưng Nguyên.
"Ngày hội việc làm hứa hẹn mang lại hiệu quả tích cực trong công tác tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp, giúp người lao động có thêm nhiều sự lựa chọn vị trí việc làm phù hợp trên chính quê hương mình, cũng như thu hút lao động xa quê trở về làm việc cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh", ông Trị cho biết.
