PV báo Người Đưa Tin đã có cuộc trao đổi với luật sư Nguyễn Văn Hậu, Phó Chủ tịch Hội Luật gia TP.HCM xung quanh đơn từ chức của ông Đoàn Ngọc Hải.
Thưa ông, về góc độ pháp lý, ông đánh giá chung như thế nào về việc từ chức mới đây của ông Đoàn Ngọc Hải?
Theo các quy định của Đảng, cán bộ khi từ chức phải có đơn đề đạt nguyện vọng bản thân và phải được sự đồng ý của cơ quan có thẩm quyền. Hiện nay, ông Đoàn Ngọc Hải thuộc quản lý của Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM. Như vậy, khi chưa có sự cho phép của tổ chức mà tự ý tuyên bố từ chức là ứng xử không tốt.
Sau khi nhận quyết định điều động của UBND TP.HCM, chỉ sau vài tiếng, ông Đoàn Ngọc Hải bất ngờ xin từ chức.
Trong đơn từ chức, ông Hải cho rằng bản thân không có chuyên môn về xây dựng nên việc điều chuyển về Tổng công ty Xây dựng Sài Gòn, công ty TNHH MTV (SGC) là không phù hợp. Lý do này có hợp lý không, thưa ông?
Tổ chức đã nói rõ là phân công ông Hải thực hiện nhiệm vụ về tài chính. Đây là lĩnh vực ông Hải được đào tạo và có kinh nghiệm, chứ không phải về xây dựng, nên hoàn toàn hợp lý. Ai là người nói ông Hải không làm được? Phải qua công việc mới đánh giá được chứ.
Như vậy, việc ông Hải không chấp hành quá trình điều chuyển cán bộ có được xem là vi phạm kỷ luật không, thưa luật sư?
Theo tôi, khi anh là cán bộ, là Đảng viên thì phải chấp hành quy định của tổ chức. Ông Hải chưa nhận công tác thì làm sao biết là không phù hợp. Cho nên, quan trọng là phải chấp hành quyết định của tổ chức, rồi bày tỏ nguyện vọng sau. Người lao động bình thường muốn nghỉ phép, nghỉ việc cũng phải báo trước để người lãnh đạo sắp xếp. Hơn nữa, ông Hải là Đảng viên thì phải hiểu và chấp hành ý thức kỷ luật của Đảng. Còn khi chưa có sự đồng ý của tổ chức mà tự ý nghỉ việc là không tôn trọng quy định, thậm chí có thể bị kỷ luật.
Nói cho cùng, những việc làm tốt của ông Hải, dư luận đều biết và tôn trọng. Tôi nghĩ, cũng không có lãnh đạo nào muốn kỷ luật anh ấy. Nhưng nếu từ chức và nghỉ không đúng mà không bị xem xét xử lý sẽ tạo tiền lệ không tốt cho công tác tổ chức cán bộ. Giống như người chiến sĩ trên mặt trận, anh không thể tự ý buông súng hay chống lại mệnh lệnh của chỉ huy.
Luật sư Nguyễn Văn Hậu cho rằng, ông Đoàn Ngọc Hải có cách ứng xử không tốt.
Cuối cùng, từ những trình bày trong đơn, ông Đoàn Ngọc Hải nêu "Phải chăng việc tôi chỉ huy đi dọn dẹp vỉa hè đã đụng chạm đến lợi ích của nhiều người có “máu mặt” và kết quả đối với cá nhân tôi ngày hôm nay là như vậy”... Theo ông, điều này sẽ có tác động ra sao đến dư luận xã hội?
Nói ra những điều như vậy sẽ dễ khiến dư luận băn khoăn và có cái nhìn không tốt đối với chính quyền. Cách nói “đụng chạm lợi ích nhóm nên bị điều chuyển” của ông Hải cũng chỉ là suy nghĩ từ một phía. Khi đã nói thì phải rõ ràng, có trách nhiệm với lời nói của mình.
Cảm ơn ông đã chia sẻ!
Trước đó, sáng 4/6, ông Đoàn Ngọc Hải, phó Chủ tịch UBND quận 1, TP.HCM vừa nhận quyết định điều động bổ nhiệm làm Phó Tổng giám đốc Tổng công ty xây dựng Sài Gòn - công ty TNHH MTV (SGC).
Tuy nhiên, chiều cùng ngày, ông Hải cho biết đã nộp đơn từ chức. Trong đơn, ông Hải trình bày sau khi nhận quyết định điều chuyển về vị trí mới, ông nhận thấy bản thân không có trình độ chuyên môn về ngành xây dựng, không phù hợp với năng lực, sở trường chuyên môn được đào tạo.
"Nếu tôi miễn cưỡng nhận nhiệm vụ trái với sở trường, chuyên môn và tâm huyết thì có thể sẽ gây ra những hậu quả nghiêm trọng do không có chuyên môn, điều đó sẽ làm tổn thương đến uy tín của Đảng, tiền bạc và tài sản của nhân dân, nên tôi từ chức. Trong lúc đợi quy trình giải quyết chế độ nghỉ việc sớm 10 năm theo quy định, tôi sẽ xin nghỉ việc 2 tháng không hưởng lương", ông Hải bày tỏ.
Cũng theo đơn từ chức, ông Hải còn cho rằng: “Phải chăng việc tôi chỉ huy đi dọn dẹp vỉa hè đã đụng chạm đến lợi ích của nhiều người có máu mặt, và kết quả đối với cá nhân tôi ngày hôm nay là như vậy”.
