Mức thù lao năm 2016 của Vietcombank đối với HĐQT và BKS lên đến gần 24 tỷ đồng.
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) vừa công bố tài liệu phục vụ cho đại hội cổ đông thường niên 2017 tổ chức vào 28/4.
Theo tờ trình về thù lao Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban kiểm soát (BKS), tại đại hội năm 2016 diễn ra vào ngày 15/4/2016, cổ đông đã phê duyệt mức thù lao với HĐQT và BKS năm 2016 bằng 0,35% lợi nhuận sau thuế.
Theo kế hoạch tiền lương năm 2016 của Vietcombank, tiền lương của HĐQT và BKS được tính vào tổng quỹ tiền lương của ngân hàng theo đơn giá tiền lương đã được phê duyệt.
Tổng mức thù lao của HĐQT và BKS năm 2016 là 23,979 tỷ đồng (bằng 0,35% lợi nhuận sau thuế). Trong số đó tổng số tiền thực tế đã chi cho các thành viên HĐQT và ban kiểm soát là 15,472 tỷ đồng.
Căn cứ để xác định thù lao của HĐQT và BKS Vietcombank là dựa vào tình hình kinh tế thế giới và trong nước năm 2017 được dự báo tăng trưởng cao hơn cùng nhiều yếu tố bất định.
Thêm vào đó, các chỉ tiêu hoạt động kinh doanh cơ bản được trình cổ đông cũng như tham khảo các ngân hàng khác, mức thù lao năm 2017 của ngân hàng đề xuất trả cho HĐQT và BKS vẫn là 0,35% lợi nhuận sau thuế.
Mức thù lao năm 2017 của dàn lãnh đạo Vietinbank có thể lên đến trên 26 tỷ đồng.
Trong khi đó, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Vietinbank) cũng vừa công bố tài liệu phục vụ cho đại hội cổ đông thường niên 2017 đã được tổ chức.
Trong tờ trình về thù lao HĐQT và BKS cũng cho biết, đại hội đồng cổ đông đã phê duyệt mức thù lao với HĐQT và BKS năm 2016 bằng 0,38% lợi nhuận sau thuế.
Căn cứ để xác định thù lao của HĐQT và BKS ngân hàng Vietinbank năm 2017 dựa vào những chỉ tiêu hoạt động kinh doanh cơ bản năm 2017 được trình bày tại đại hội đồng cổ đông. Trong đó, lợi nhuận trước thuế là 8.800 tỷ đồng, tương ứng với lợi nhuận sau thuế là 7.040 tỷ đồng.
Số lượng thành viên thực tế tại thời điểm đầu năm 2017 của HĐQT và BKS ngân hàng Vietinbank là 13 người.
Như vậy, nếu đạt kế hoạch kinh doanh đề ra năm 2017, tổng mức thù lao của HĐQT và BKS ngân hàng Vietinbank lên khoảng 26,752 tỷ đồng. Tính bình quân 13 thành viên trong HĐQT và BKS mỗi người nhận thù lao trên 2 tỷ đồng/năm.
Vũ Phương
