Theo PGS.TS. Nguyễn Tấn Bỉnh, phó giám đốc Sở Y tế, nội dung kế hoạch lần này tập trung chủ yếu vào tăng cường nguồn nhân lực, đầu tư trang thiết bị và cơ sở vật chất cho các bệnh viện tuyến quận (huyện) giai đoạn 2012-2015. Về vấn đề nguồn nhân lực, các bệnh viện tuyến thành phố sẽ luân phiên cử các bác sĩ chuyên môn đến công tác tại các bệnh viện tuyến quận (huyện) trong thời gian từ 6 tháng đến 1 năm.
Bệnh viện Nhi Đồng 1, TP.HCM thường xuyên bị quá tải do phải tiếp nhận điều trị cho cả bệnh nhi ở các tỉnh phía Nam. Ảnh: Tuổi trẻ
Dự kiến trong năm đầu tiên sẽ có khoảng 60 bác sĩ từ 17 bệnh viện thành phố về tăng cường cho 13 bệnh viện quận (huyện). Các bác sĩ trẻ sau thời gian đi luân phiên hỗ trợ chuyên môn tại các tuyến cơ sở nói trên sẽ được rút về và tạo điều kiện để bảo đảm các quyền lợi của cán bộ biên chế tại bệnh viện thành phố.
Song song đó, Sở Y tế sẽ phối hợp với Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch xây dựng kế hoạch trình UBND TP.HCM phân công các bác sĩ mới ra trường về công tác tại các bệnh viện quận (huyện). “Mong đợi lớn nhất từ kế hoạch lần này là phải tạo được niềm tin cho người dân vào các tuyến cơ sở. Làm sao phát triển tuyến bệnh viện quận huyện trở thành những bệnh viện đa khoa có thể điều trị được phần lớn các bệnh lý cơ bản nhằm giảm tải cho các bệnh viện tuyến trên”, bác sĩ Bỉnh nói.
Nguyên Nguyễn
