Ngày 8/2, thông tin từ ông Phạm Đức Cường - Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An, đơn vị đang phối hợp các cơ quan liên quan giải quyết vụ việc công nhân Công ty TNHH Viet Glory (đóng trên địa bàn xã Diễn Trường) ngừng việc tập thể.
Theo đó, sáng 7/2, hơn 5.000 công nhân Công ty Viet Glory đóng tại xã Diễn Trường quay trở lại nhà máy làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 và test nhanh Covid-19 với mục đích sàng lọc F0 chuẩn bị đi làm vào ngày 8/2. Sau thời gian nghỉ trưa, lúc vào làm việc ca buổi chiều thì tất cả công nhân không vào làm mà tập trung bên ngoài để đòi quyền lợi.
Theo một số người, lý do họ nghỉ việc vì hiện tại mức lương cơ bản và phụ cấp thâm niên còn thấp. So với sức lao động, thu nhập hiện tại không đủ trang trải cuộc sống.
Hình ảnh công nhân lao động đình công được chia sẻ trên mạng xã hội.
"Chúng tôi nghỉ làm để yêu cầu phía công ty thực hiện tăng lương cơ bản theo quy định và giải quyết chế độ thâm niên cho người lao động Tôi làm việc ở đây 3 năm cũng không được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên. Với mức lương 3.690.000 đồng/tháng và các phụ cấp khác, hiện mức lương khoảng 6 triệu đồng/tháng. Chúng tôi đề nghị công ty xem xét tăng lương cơ bản để đảm bảo cuộc sống của công nhân”, một công nhân cho biết.
Ngay sau khi nhận được thông tin, các ban, ngành của huyện Diễn Châu gồm UBND huyện; Liên đoàn Lao động; Phòng LĐ,TB&XH; Công an huyện; UBND và Công an xã Diễn Trường đã có mặt để tham gia vận động tuyên truyền công nhân sớm trở lại vị trí làm việc.
Đến sáng 8/2, các công nhân đến công ty. Tuy nhiên chưa nhận được thông báo cụ thể từ phía lãnh đạo nên họ tiếp tục không vào làm việc. Các cơ quan chức năng đã vận động người lao động giải tán nhằm đảm bảo công tác phòng, chống dịch và an ninh trật tự.
Vào sáng cùng ngày, một cuộc làm việc giữa đại diện sở Công thương Nghệ An, các cơ quan chức năng huyện Diễn Châu và đại diện lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory đã diễn ra để làm rõ những kiến nghị của công nhân.
“Theo lãnh đạo công ty, hiện mức lương cơ bản mà công ty đang áp dụng là đúng với quy định của pháp luật Việt Nam. Thậm chí, lương cơ bản đây còn cao hơn mức lương cơ sở vùng theo quy định. Do đó công ty không có cơ sở để chấp thuận kiến nghị tăng lương của người lao động. Về phụ cấp thâm niên, không nằm trong quy định của pháp luật, mặt khác do công ty mới đi vào hoạt động gần 3 năm nay, thời gian qua bị gián đoạn sản xuất do ảnh hưởng dịch Covid-19 nên chưa có kế hoạch thực hiện,...", ông Phạm Đức Cường thông tin nội dung làm việc sáng nay.
Phía lãnh đạo huyện Diễn Châu yêu cầu công ty có thông báo bằng văn bản trả lời dứt điểm các kiến nghị của công nhân, trong đó nói rõ nội dung kiến nghị nào có thể giải quyết, nội dung nào không thể giải quyết, nội dung nào đang xem xét để công nhân yên tâm, sớm quay trở lại làm việc.
Theo đó, Công ty TNHH VietGlory được thành lập ngày 19/11/2019 theo Giấy chứng nhận số 2902020657 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Nghệ An cấp có địa chỉ tại Xóm 8, xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An, hiện tại có trên 5.000 công nhân làm việc và công ty đang trong quá trình xây dựng giai đoạn 2. Trước đó, sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán năm 2021, công ty này đã cũng xảy ra cuộc đình công của gần 1.400 công nhân lao động. Nguyên nhân của cuộc đình công đến từ những yêu cầu về quyền lợi của người lao động từ trước Tết chưa được giải quyết.
Minh Lam
