Ngày 6/7, kỳ họp thứ 14, HĐND tỉnh Nghệ An khoá XVIII tiếp tục với phiên thảo luận tại hội trường.
Tại phiên thảo luận ở hội trường trong kỳ họp thứ 14, HĐND tỉnh Nghệ An khóa XVIII, Chủ tọa kỳ họp yêu cầu Giám đốc Sở Nội vụ giải trình làm rõ nguyên nhân chậm tuyển dụng giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định 06/2018/NĐ-CP ngày 5/1/2018 của Chính phủ.
Ông Nguyễn Viết Hưng - Giám đốc Sở Nội vụ đã có báo cáo giải trình cụ thể về câu chuyện này. Ngày 16/7/2022, Trung ương có Quyết định 72 về giao biên chế, số lượng người làm việc cho các tỉnh, thành phố trong cả nước. Sau khi có văn bản trình, Nghệ An được Trung ương bố trí 2.820 người/27.000 người của toàn quốc.
Các đại biểu tại phiên thảo luận hội trường.
Ngày 16/7/2022, Trung ương có Quyết định 72, thì ngày 25/10/2022, sau khi báo cáo cấp thẩm quyền, trình HĐND tỉnh thông qua, Chủ tịch UBND đã ban hành Quyết định số 3298/QĐ-UBND của UBND tỉnh về việc bổ sung biên chế giáo viên năm học 2022-2023 (giao đủ biên chế để tuyển dụng giáo viên hợp đồng mầm non), điều đó cho thấy, tỉnh Nghệ An triển khai rất khẩn trương để trình cấp thẩm quyền thông qua.
Trong số 2.820 biên chế giáo viên thì có 2.164 giáo viên mầm non, 98 giáo viên tiểu học, 142 giáo viên THCS và 16 giáo viên THPT. Trong số 2.164 giáo viên mầm non thì có 1.373 giáo viên hợp đồng theo Nghị định 06/2018/NĐ-CP và Thông tư 09/2013/TTLT-BGĐ&ĐT-BTC-BNV.
Đến nay, có 9 huyện, thị xã (Cửa Lò, Nam Đàn, Diễn Châu, Thái Hòa, Nghĩa Đàn, Quỳ Hợp, Quỳ Châu, Quế Phong, Con Cuông) đã tuyển dụng 651 số giáo viên mầm non hợp đồng theo Nghị định số 06/2018/NĐ-CP và Thông tư số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV vào biên chế. Còn 12 huyện, thành phố, thị xã đã thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng nhận hồ sơ và đang tiến hành quy trình xét tuyển (685 giáo viên), dự kiến thời gian hoàn thành trước ngày 31/8/2023; còn 37 giáo viên hợp đồng có trình độ Trung cấp Sư phạm mầm non, vào ngành sau ngày 31/12/2015 (đang hoàn thành chương trình đào tạo đạt chuẩn theo Luật Giáo dục năm 2019) và sẽ tuyển dụng khi cá nhân có trình độ Cao đẳng Sư phạm mầm non trở lên..
Ông Nguyễn Viết Hưng, Giám đốc Sở Nội vụ Nghệ An. ảnh NTV.
Về việc chậm trễ trong thực hiện tuyển dụng, trách nhiệm thuộc về ai, ông Nguyễn Viết Hưng cho rằng, Sở Nội vụ với trách nhiệm tham mưu UBND tỉnh về việc thực hiện tổ chức bộ máy biên chế thì trước hết Sở Nội vụ nhận trách nhiệm trong việc đôn đốc, chỉ đạo. Liên quan việc này Sở Nội vụ cũng thường xuyên đôn đốc, có các công văn định kỳ đề nghị các ngành, huyện, thị có nội dung vấn đề gì còn vướng mắc trong quá trình thực hiện thì trao đổi về Sở, thế nhưng Sở cũng chưa nhận được nội dung nào.
Tiếp đó là trách nhiệm của cơ sở trong việc chậm xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên. Nhiều huyện làm rất chậm. Có đơn vị tỉnh phân bổ chỉ tiêu nhưng phải đến 3 tháng mới xây dựng kế hoạch tuyển dụng, UBND huyện trình ban chỉ đạo thống nhất biên chế của huyện thêm 1 tháng, sau đó mới trình lên Sở Nội vụ thẩm định...", ông Hưng nhấn mạnh.
Ông Nguyễn Viết Hưng cho biết, hiện nay, UBND các huyện, thành phố, thị xã đã thông báo nhu cầu tuyển dụng hoặc đã nhận xong hồ sơ và tiến hành xét tuyển. Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh đã chỉ đạo UBND tỉnh (Công văn số 325-CV/BCSĐ ngày 19/6/2023) giao Sở Nội vụ phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản chỉ đạo UBND cấp huyện tuyển dụng giáo viên xong trước ngày 31/8/2023, để chuẩn bị đội ngũ giáo viên cho năm học 2023-2024.
