Nghề "tự do'', xu hướng của giới trẻ

Một thế hệ với tầm nhìn mới về sự nghiệp

Thế hệ Gen Z đang nổi lên như một lực lượng tiên phong trong việc thay đổi cách nhìn nhận về công việc và cuộc sống. Với sự sáng tạo và linh hoạt, họ đang chọn lựa làm việc tự do thay vì gắn bó với môi trường công sở truyền thống, tạo ra một làn sóng mới trong thế giới lao động.

Xu hướng này không chỉ là sự thích ứng, mà còn là sự phản ánh của giá trị và tầm nhìn mới về sự nghiệp.

Thế hệ Gen Z không chỉ đặt mục tiêu vào việc kiếm được một mức lương ổn định, mà còn quan tâm đến việc tìm kiếm ý nghĩa và sự tự do trong công việc của mình. Họ muốn có khả năng tự quản lý thời gian và không gian làm việc, từ việc lập kế hoạch cho chính mình đến việc quyết định nơi làm việc.

Bạn Nguyễn Thành Đạt (21 tuổi, ngụ thành phố Hồ Chí Minh) chia sẻ: Công việc tự do của mình chủ yếu là làm sáng tạo nội dung trên các nền tảng mạng xã hội, nó giúp mình làm chủ được thời gian, không bị ai quản lý thời gian của bản thân, không phải đi làm 8 tiếng mỗi ngày, làm việc ở địa điểm nào cũng được, tránh được những drama không đáng có.

Nhưng mà rủi ro thì công việc nào thì cũng có cả, làm tự do thì cơ bản tiền sẽ bấp bênh nhưng mình vẫn đủ sống, đủ ăn, đủ mặc. Đặc biệt, mình biết đối đầu với những khó khăn của bản thân hơn và có thể bước khỏi vùng an toàn. Còn ở công sở tuy có lộ trình đàng hoàng nhưng công việc cứ lặp đi lặp lại mỗi ngày khiến bản thân ngột ngạt, chán nản, không có động lực đi làm, suốt ngày chỉ muốn nghỉ việc”.

Cùng chung tình trạng với Đạt, bạn trẻ Mai Duy Đông (23 tuổi, ngụ thành phố Hà Nội) cũng có những chia sẻ tương tự: "Mình làm việc trên công ty truyền thông với làm những công việc tự do nê bị quá tải nên phải lựa chọn một trong hai và mình quyết định làm tự do. Ngoài ra làm việc tự do thì có thời gian rảnh để mình làm các dự án cá nhân hơn."

Thế hệ Gen Z muốn tránh xa áp lực từ môi trường công sở truyền thống. Trong một môi trường làm việc tích cực, có sự cạnh tranh và áp lực đồng nghiệp có thể là một động lực, nhưng cũng có thể gây ra căng thẳng và stress đáng kể cho mỗi người. Thay vì bị ràng buộc bởi các quy định và kỳ vọng của một công ty, các bạn trẻ lại mong muốn tạo ra một môi trường làm việc tự do và thoải mái nhất có thể.

Và đầy thách thức

Chị Nguyễn Lê Phương Thanh, Chuyên viên Tuyển dụng chia sẻ về vấn đề gen Z: "Gen Z thì các bạn sống trong thời đại công nghệ phát triển, tiếp cận nhiều kiến thức và thông tin đại chúng nhanh hơn nên việc không chọn lọc được thông tin đúng để tiếp thu cũng dễ xảy ra, vì vậy khi các bạn đến nơi làm việc các bạn dễ show ra những cái cá tính mà các bạn cho là “cá tính mạnh” và các bạn nghĩ như vậy là bảo vệ quyền lợi bản thân ở môi trường công sở một cách chính đáng. 

Thế hệ nào cũng muốn được làm chủ và được làm việc một cách tự do hết, nhưng hiện tại khi mà các nền tảng social siêu phát triển và việc “work from home” còn trở nên phổ biến hơn thì ai cũng sẽ có nhiều cơ hội công việc hơn và khi mà chưa dấn thân thì các bạn nghĩ là nó sẽ kiếm nhiều tiền hơn, tự do hơn, đỡ vất vả hơn các công việc văn phòng. Thực tế các công ty global hoặc các tập đoàn đa quốc gia cũng đã áp dụng việc này để tiết kiệm chi phí vô cùng hiệu quả."

Tuy nhiên, việc làm việc tự do cũng đặt ra những thách thức mới. Đòi hỏi sự tự quản lý cao và khả năng tự động lập kế hoạch. Hơn nữa, việc làm việc độc lập cũng có thể dẫn đến cảm giác cô đơn và mất phương hướng. Để thành công trong việc làm việc tự do, thế hệ Gen Z cần phải có sự kiên nhẫn, kiên trì và khả năng thích ứng với môi trường làm việc đa dạng.

Anh Trần Lê Quang Vũ, Giám đốc công ty Truyền thông Hoàng Vũ xuất phát điểm là một người làm việc tự do nên đã có những chia sẻ đồng cảm cùng các bạn trẻ. 

"Cái quan trọng là tất cả gen X, gen Y do ngày xưa khó khăn kinh tế và các kênh tiếp cận kinh nghiệm khó hơn nên đa phần tụi anh sẽ cày nhiều hơn, có khi một ngày chỉ ngủ có 3-4 tiếng. Giờ gen Z thì lại mang mác là thích tự do năng động nên một số bạn cũng vin vào đây để từ chối làm thêm giờ. Tuy nhiên, thời đại nào cũng cần đánh giá vào nhiều phía, không thể áp đặt việc thế hệ của anh cày việc không ngơi nghỉ vào các bạn trẻ bây giờ được, khách quan bây giờ các bạn rất giỏi, làm việc tự do thì đã sao đâu", anh Trần Lê Quang Vũ chia sẻ.

Trong tương lai, xu hướng làm việc tự do của thế hệ Gen Z tiếp tục phát triển và thu hút nhiều người hơn nữa. Tuy nhiên, điều quan trọng là không chỉ là lựa chọn một con đường mới, mà còn là sự chuẩn bị cẩn thận và kế hoạch cụ thể để đảm bảo thành công trong hành trình sáng tạo và tự do này.