Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung vừa ký văn bản xin ý kiến bộ ngành về việc cho phép người lao động được nghỉ 7 ngày dịp Tết Nguyên đán 2018.
Theo đó, bộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án. Phương án 1, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được đề xuất được nghỉ 2 ngày trước Tết và 5 ngày sau Tết, từ ngày 14/2/2018 đến hết 20/2/2018 (tức từ 29 tháng chạp năm Đinh Dậu đến hết ngày 5 tháng giêng năm Mậu Tuất).
Phương án 2, người lao động được nghỉ một ngày trước Tết và 6 ngày sau Tết, từ 15/2/2018 đến 21/2/2018 (tức từ ngày 30 tháng chạp năm Đinh Dậu đến ngày 6 tháng giêng năm Mậu Tuất).
Trong 7 ngày này, có 5 ngày nghỉ lễ Tết trong tuần theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Đại diện bộ LĐ-TB&XH cho rằng, việc thực hiện số ngày nghỉ theo phương án 1 có tính hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp. Với phương án này, ngày đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực của việc đi làm ngắt quãng không nhiều
Trao đổi với PV, ông Hà Tất Thắng - Cục trưởng cục An toàn lao động (bộ LĐ-TB&XH) cho biết, qua rà soát lịch năm 2018, cục An toàn lao động nhận thấy các dịp nghỉ lễ, tết năm 2018 đều liền với ngày nghỉ hằng tuần, không xuất hiện tình trạng 1 hoặc 2 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ.
Trên cơ sở đó, cục An toàn lao động đã tham mưu cho bộ LĐ-TB&XH xây dựng đề xuất không thực hiện hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào các dịp nghỉ lễ, tết năm 2018.
Được biết, bộ LĐ-TB&XH cũng lấy ý kiến các bộ ngành về các dịp nghỉ lễ khác trong năm 2018, như Tết Dương lịch 2018 sẽ nghỉ 3 ngày từ 30/12/2017 đến 1/1/2018 (trong đó có 2 ngày nghỉ cuối tuần). Nghỉ lễ giỗ Tổ Hùng Vương một ngày vào 25/4. Dịp lễ 30/4 và 1/5, người lao động được đề xuất nghỉ 4 ngày từ 28/4 đến 1/5 (trong đó có 2 ngày nghỉ cuối tuần). Dịp Quốc khánh 2/9 đề xuất nghỉ 3 ngày từ 1/9 đến 3/9 (trong đó có 2 ngày nghỉ cuối tuần).
Hương Lan