Vitamin “Care” cùng chia sẻ sự quan tâm
Điều quan trọng nhất trong đại dịch chính là đảo bảo an toàn cho toàn bộ nhân viên. Vì thế ngay từ sớm PepsiCo Foods đã triển khai tiêm ngừa vắc-xin Covid-19 cho đồng loạt công nhân tại Bình Dương, Hà Nội, cũng như các nhân viên tại TP. Hồ Chí Minh thông qua các hoạt động phối hợp với các cơ quan chức năng.
Hoạt động tiêm chủng được ưu tiên hàng đầu cho công nhân, nhân viên tại nhà máy của PepsiCo Foods.
Đồng thời, nhằm đảm bảo sự an toàn của công nhân, Ban Giám đốc đã đầu tư để đảm bảo hoạt động theo chỉ thị “Một cung đường - 2 điểm đến". Nhân viên, công nhân được bố trí chỗ ở tại 5 khách sạn 3 sao trở lên, bố trí đi lại bằng 28 xe du lịch cao cấp. Bên cạnh đó 10 máy cấp ôxy đã được chuẩn bị sẵn để đề phòng các trường hợp cần thiết.
Ngoài chính sách lương rõ ràng, công ty còn triển khai các chương trình trợ cấp, thưởng khích lệ để đội ngũ kinh doanh cũng như đội ngũ tại nhà máy yên tâm công tác.
Song song với những hỗ trợ về vật chất, Ban Giám đốc còn rất chú trọng để củng cố về mặt tinh thần của nhân viên thông qua các chương trình trò chuyện online, đối thoại trực tuyến giữa các cấp quản lý với đồng loạt nhân viên, công nhân. Nhờ đó mà mọi ý kiến đóng góp của bất kỳ nhân viên nào cũng được ghi nhận.
Ngoài ra, các cuộc đối thoại trực tuyến còn được mở rộng phạm vi với sự tham gia của các bác sĩ từ các bệnh viện lớn chia sẻ về cách để cùng phòng tránh và vượt qua bệnh Covid-19.
Vitamin “Energy" giúp tăng cường năng lượng cho từng cá nhân
Đi kèm với những hoạt động hỗ trợ y tế, hay chăm sóc về tinh thần, những hoạt động hỗ trợ lương thực thực phẩm thiết yếu cũng được đẩy mạnh triển khai trong thời gian này. Món quà nhà bộ phận Nhân sự gửi tới trực tiếp từng nhân viên khi làm việc tại nhà chính là những gói rau củ, những chai nước ép trái cây như tiếp thêm nguồn năng lượng “xanh" giúp ta cùng bứt phá để bật tung năng lượng.
Nước ép "xanh" tiếp năng lượng vitamin “Energy" tới nhân viên PepsiCo Foods.
Đi kèm cùng các hộp quà tặng là những thông điệp giản dị được gửi đi trực tiếp từ Ban Giám đốc đã liên tục và kịp thời khích lệ tinh thần làm việc và năng lượng tích cực trong mỗi cá nhân. Thông qua những chia sẻ đầy cảm xúc và chân thành từ chính các nhân viên trên mạng xã hội, nguồn năng lượng tích cực đã được lan tỏa mạnh mẽ. Đây quả thực là một cơ hội lớn để nhân viên từ khắp mọi nơi có thể gắn kết với nhau, cùng đồng lòng vượt qua dịch bệnh trong thời gian ngắn nhất có thể.
Vitamin “Fun” lan tỏa triệu tiếng cười
“Một nụ cười bằng mười thang thuốc bổ" vốn là sự ví von cho tầm quan trọng của niềm vui và hạnh phúc trong cuộc sống, thì giờ đây chính là mục tiêu mà ai trong chúng ta cũng muốn thực hiện mỗi ngày. Hiểu được rằng để vượt qua khó khăn chồng chất khó khăn thì chỉ nhờ một phần lớn vào sức mạnh tinh thần. Hơn lúc nào hết tinh thần lạc quan là chìa khóa để giúp mỗi cá nhân hay toàn công ty vượt qua trở ngại.
Những chương trình thi đua sức khỏe, nâng cao tinh thần được nhân viên hưởng ứng rộng rãi.
Phương châm ấy được hiện thực hóa thông qua các hoạt động thi karaoke online, trò chơi về kiến thức an toàn trên nền tảng kahoot, các trò chơi trực tuyến dân gian được Ban Giám Đốc và đội ngũ Nhân sự của Pepsico Foods khởi xướng. Chính nhờ những phút giây vui vẻ chắt lọc từ các hoạt động tập thể đó mà từng nhân viên có thêm tinh thần để tiếp tục công việc bất chấp mọi căng thẳng, khó khăn.
Kết quả, chính nhờ vào hàng loạt các chương trình và chính sách kịp thời, đội ngũ nhân viên của PepsiCo Foods đã vững tâm chiến đấu và cùng vượt qua đại dịch với thông điệp “Cùng chiến binh Lay’s đánh bay Covid”.
Minh Hào
