Hôm 6/8, PepsiCo vừa thông báo, bà Indra Nooyi - CEO của gã khổng lồ về đồ ăn vặt và thức uống này đã từ chức sau 12 năm lãnh đạo.
Giá cổ phiếu của PepsiCo đã tăng nhẹ trước giờ giao dịch sau thông báo này.
Theo CNN Money, bà Nooyi sẽ vẫn tiếp tục giữ chức Hội đồng quản trị của công ty này cho đến đầu năm 2019. Người sẽ thay thế bà Nooyi, 62 tuổi là ông Ramon Laguarta, 54 tuổi, hiện đang là Giám đốc phụ trách hoạt động toàn cầu của Pepsi.
Bà Nooyi sinh năm 1955, xuất thân từ một gia đình trung lưu tại Chennai (nay là Madras), Ấn Độ. Bà là một trong số rất ít những người lãnh đạo các công ty thuộc Fortune 500 không phải là người da trắng.
Bà đã lãnh đạo PepsiCo trở thành một trong những công ty thực phẩm và đồ uống nổi tiếng nhất thế giới. Trong thời gian bà đương nhiệm, doanh thu của PepsiCo đạt 79%, thấp hơn so với Coca-Cola là 10% và S&P 500 là 112%.
Bà cũng là người tiên phong trong việc thúc đẩy PepsiCo trở thành một công ty thân thiện với môi trường hơn.
Bà Nooyi đã có 24 năm làm việc với PepsiCo. Trước khi trở thành CEO, bà đóng vai trò quan trọng trong việc mở rộng công ty thông qua các thương vụ thu mua, trong đó có vụ mua lại Quaker Oats vào năm 2001.
Theo công bố của PepsiCo, thù lao của bà vào năm ngoái là 31 triệu USD, nâng tổng thù lao của bà trong 3 năm qua lên tới 87 triệu đô la. Những năm gần đây, bà liên tục lọt vào danh sách những nữ CEO quyền lực nhất và được trả lương cao nhất thế giới.
Trong một bài phát biểu của mình, bà Nooyi đã nói rằng: “Lớn lên tại Ấn Độ, tôi chưa bao giờ tưởng tượng được rằng sẽ có ngày mình có cơ hội được lãnh đạo một công ty xuất sắc như vậy”.
Không chỉ được coi là một trong những nữ lãnh đạo, nhà quản lý, điều hành xuất sắc nhưng bà Nooyi còn nổi tiếng là người phụ nữ luôn hoàn thành trách nhiệm của một người mẹ, người vợ và đang sống rất hạnh phúc.
Với việc rời ghế CEO của bà Nooyi, danh sách những công ty thuộc Fortune 500 do phụ nữ lãnh đạo giảm xuống còn 24 người.
Năm 2017, Fortune tuyên bố ngày càng có nhiều phụ nữ nắm quyền lãnh đạo top 500 công ty có doanh thu lớn nhất tại Mỹ.
Ở thời điểm đó, còn 32 nữ CEO trong các doanh nghiệp thuộc Fortune 500. Như vậy, chỉ trong vòng một năm, số nữ CEO trong danh sách này đã giảm tới 25%.