Ngày 14/8, theo thông tin từ Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ninh, năm 2024, UBND Tỉnh giao số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách cho các cơ sở giáo dục trong toàn tỉnh là 19.250 người và 1.145 chỉ tiêu hợp đồng lao động.
So với định mức quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, dự kiến đến đầu năm học 2024-2025, toàn bộ cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh thiếu 243 cán bộ quản lý, 2.264 giáo viên và 1.911 nhân viên.
Trong đó, Tp.Hạ Long thiếu 829 giáo viên, thị xã Đông Triều thiếu 466 giáo viên, thị xã Quảng Yên thiếu 446 giáo viên, Tp.Cẩm Phả thiếu 402 giáo viên, Tp.Móng Cái thiếu 642 giáo viên.
Các trường học trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh dự kiến thiếu gần 2.300 giáo viên đầu năm học 2024 - 2025 (Ảnh minh họa).
Những môn học thiếu nhiều giáo viên, gồm: Tiếng Anh, Tin học, Lịch sử, Địa lý, Giáo dục Quốc phòng và An ninh. So với các cấp học, khối THCS thiếu nhiều giáo viên nhất do học sinh tăng cao trong nhiều năm gần đây.
Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, ngành Giáo dục tỉnh Quảng Ninh đã và đang triển khai nhiều giải pháp. Trong đó, triển khai xây dựng điều chỉnh Đề án tự chủ giai đoạn 2023 - 2025 cho các cơ sở giáo dục để bổ sung số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp.
Hiện tại, Sở Giáo dục và Đào tạo Tỉnh đã hoàn thành Đề án tự chủ (điều chỉnh) và đang đề nghị Sở Nội vụ Tỉnh thẩm định trước khi trình UBND tỉnh Quảng Ninh phê duyệt.
Để khắc phục tình trạng thiếu cục bộ giáo viên giữa các nhà trường cũng như chủ động cho việc triển khai chương trình giáo dục năm học 2024 - 2025, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ninh hướng dẫn các địa phương, đơn vị chủ động, linh hoạt thực hiện rà soát, sắp xếp, sử dụng hiệu quả đội ngũ giáo viên.
Đồng thời, tiếp tục phân công bố trí giáo viên dạy liên trường cùng cấp học để giải quyết tình trạng thừa thiếu cục bộ môn học. Cùng với đó, phân công giáo viên các môn học chung: Tiếng anh, Âm nhạc, Mỹ thuật, Thể dục cấp THCS hỗ trợ các trường Tiểu học và ngược lại.
