Ngày 17/3, nguồn tin của PV Người Đưa Tin Pháp luật, Thanh tra sở Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Kiên Giang vừa quyết định giải quyết khiếu nại liên quan đến trường trung cấp nghề vùng U Minh Thượng sa thải người lao động trái pháp luật.
Theo hồ sơ vụ việc, vào tháng 5/2020 bà Đỗ Nguyệt Chúc, SN 1986, ngụ tỉnh Kiên Giang đến xin việc tại trường trung cấp nghề vùng U Minh Thượng và được trường ký hợp đồng thử việc 1 tháng (từ 13/5/2020 đến 13/6/2020) với mức lương 2.659.000 đồng/tháng tương đương 85% lương thử việc.
Sau khi hết thời gian thử việc, trường tiếp tục ký hợp đồng với bà Chúc (loại hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng), thời gian làm việc từ 6/7/2020 đến 6/7/2021.
Mức lương chính ngạch viên chức loại A1, bậc 1, hệ số 2.1 hưởng 100% bằng 3.129.000 đồng/tháng, bao gồm các khoản tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Trường trung cấp nghề vùng U Minh Thượng - nơi bà Chúc từng công tác.
Đến 4/9/2020, trường trung cấp nghề vùng U Minh Thượng tạm đình chỉ công việc của bà Chúc. Ba ngày sau đó, Hiệu trưởng trường ký Quyết định kết thúc hợp đồng làm việc với bà Chúc, kể từ 15/9/2020 và yêu cầu bà có trách nhiệm bàn giao công việc cho phòng đào tạo.
Không đồng ý với quyết định kết thúc hợp đồng làm việc, bà Chúc có đơn khiếu nại đến trường. Ngày 28/10/2020, trường đã ban hành Quyết định giải quyết khiếu nại (lần đầu) của bà Chúc, giữ nguyên Quyết định về việc kết thúc hợp đồng làm việc đối với bà.
Sau đó, bà Chúc làm đơn khiếu nại gửi đến sở LĐ-TB&XH tỉnh Kiên Giang. Qua xác minh, sở này xác định, trường trung cấp nghề vùng U Minh Thượng ký hợp đồng làm việc với bà Chúc thực chất là hợp đồng lao động, loại hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng.
Quyết định giải quyết khiếu nại của sở LĐ-TB&XH tỉnh Kiên Giang đối với bà Chúc.
“Việc nhà trường ra quyết định kết thúc hợp đồng làm việc và giải quyết khiếu nại của bà Chúc là trái với quy định tại khoản 1, Điều 38 Bộ luật Lao động ngày 18/6/2012 và khoản 1, Điều 36 Bộ luật Lao động ngày 20/11/2019”, quyết định của sở LĐ-TB&XH tỉnh Kiên Giang cho hay.
Từ đó, sở LĐ-TB&XH tỉnh Kiên Giang yêu cầu Hiệu trưởng trường trung cấp nghề vùng U Minh Thượng hủy bỏ Quyết định về việc kết thúc hợp đồng làm việc của bà Đỗ Nguyệt Chúc và Quyết định về việc giải quyết khiếu nại (lần đầu) của bà Chúc với lý do trái luật.
Ngoài ra, sở LĐ-TB&XH còn buộc trường này phải trả tiền lương trong những ngày bà Chúc không được làm việc (từ ngày 7/10/2020 đến 7/01/2021) và trả thêm cho bà Chúc 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động được quy định tại khoản 2, Điều 41 Bộ Luật Lao động năm 2019 vơi tổng số tiền trên 15,6 triệu đồng.
