Samsung siết chặt quy định sử dụng lao động nhập cư

Trên trang web công ty, Samsung cho biết đang bắt đầu tiến hành điều tra các cáo buộc liên quan đến hành vi lừa đảo bóc lột, và trả lương không đầy đủ cho các công nhân mà các công ty cung ứng lao động làm việc tại Malaysia thực hiện.

Samsung phát hiện ra rằng ít nhất một công ty cung ứng lao động đã vi phạm quy trình tuyển dụng lao động nhập cư, chính vì vậy Samsung quyết định chấm dứt hợp đồng với nhà cung cấp đó.

Bên cạnh quá trình điều tra, Samsung cũng đã ban hành những quy định trong việc tuyển dụng lao động, bắt đầu có hiệu lực từ ngày 12/12/2016. Trong quy định, Samsung cho biết sẽ áp dụng những quy định chặt chẽ và thực hiện hướng dẫn thông qua các hoạt động toàn cầu cũng như trong các cuộc họp trực tiếp với các nhà cung ứng.

Tài liệu kéo dài 11 trang bao gồm nhiều khía cạnh khác nhau với mục đích loại bỏ những vấn đề liên quan đến hành vi bóc lột lao động, cưỡng ép lao động hoặc buôn lao động nhập cư. Samsung cũng khẳng định rằng họ sẽ nhìn nhận vấn đề lao động nhập cư một cách nghiêm túc nhất, mặc dù trong thực tế việc bảo vệ lao động lại là vấn đề khác.

Được biết, cuộc điều tra của Samsung được thực hiện sau khi một nhóm công nhân ở Malaysia tố cáo rằng họ bị ép buộc phải làm việc 14 tiếng và không được nghỉ ngơi đầy đủ nhằm trả khoản phí tuyển dụng lên tới 1.000 bảng Anh - khoản tiền mà họ bị yêu cầu phải trả nếu muốn đảm bảo công việc tại Samsung.

Cũng theo các công nhân này cho biết, họ đã bị lừa gạt tiền lương, bị tịch thu hộ chiếu và bị dọa nạt phải trả những khoản phạt lớn nếu muốn quay lại Nepan trước khi hợp đồng lao động kết thúc. Mức phạt tương đương khoảng 3-4 tháng lương cơ bản.

Ngược đãi đối với lao động đã kéo dài trong cả thập kỷ qua. Tiêu biểu như Foxconn - một đối tác sản xuất lớn của Apple - đã bị cáo buộc không trả đủ lương làm thêm giờ cho công nhân, gây sức ép khiến nhiều công nhân bị trầm cảm và nhảy lầu tự tử…

Linh Nhi