Thông tin trên báo Lao động, đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại Quyết định 260/QĐ-LĐTBXH về việc triển khai thực hiện Đề án "Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2019".
Nội dung tuyên truyền bao gồm: Cung cấp văn bản pháp luật và các tài liệu hướng dẫn thực hiện thông qua sách, báo, tài liệu, Internet, kết hợp với việc tổ chức các cuộc thảo luận theo chuyên đề và giải đáp các vướng mắc; tổ chức kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động và các pháp luật khác liên quan tới hoạt động của doanh nghiệp và quyền, nghĩa vụ của công dân và người lao động theo định kỳ, áp dụng khen thưởng và kỷ luật thích đáng.
Theo đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nêu rõ về việc tập trung tuyên truyền, lấy ý kiến về các nội dung như mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm tối đa, điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, thời gian nghỉ Tết âm lịch. Đặc biệt, nội dung có nêu bổ sung 1 ngày nghỉ lễ: Tri ân người có công ngày 27 tháng 7 dương lịch.
Việc bổ sung 1 ngày nghỉ lễ: Ngày Tri ân người có công (ngày 27 tháng 7 dương lịch) sẽ được hiện thực hóa khi Quốc hội bổ sung nội dung mới này vào Bộ Luật Lao động 2012, theo VOV.
Hiện tại, người lao động, học sinh, sinh viên cả nước đang có 6 dịp nghỉ lễ là: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Giải phóng miền Nam, Ngày Quốc tế Lao động và Ngày Quốc khánh.
Như vậy, nếu đề xuất ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ được thông qua, chúng ta sẽ có tổng 7 dịp nghỉ lễ trong năm.
Lê Lan
