Nhiều người tin tưởng phương pháp này sẽ dần đi vào quy lát, nâng cao trách nhiệm của công chức. Cách thi tuyển này đang nhận được sự đồng tình của dư luận xã hội.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Thái Bình cho biết, ưu điểm của phương pháp thi trắc nghiệm trên máy vi tính là máy tự ra đề thi, tự đánh giá kết quả bài thi, quản lý thời gian thi và tự chấm điểm khi thí sinh ấn nút làm bài. Do vậy, chất lượng của kỳ thi được đảm bảo, đánh giá đúng thực chất trình độ và năng lực của người dự thi, tiết kiệm thời gian, nhân lực và kinh phí để tổ chức thi, đảm bảo tính khách quan hơn, công bằng hơn, hạn chế những tiêu cực có thể xảy ra trong các kỳ thi.
Khi làm bài thi xong, thí sinh có thể tự xác định được mình trúng tuyển hay không. Các thí sinh dự thi dù trúng tuyển hay không trúng khi ra khỏi phòng thi đều cảm thấy thoải mái và hài lòng, ai cũng cảm nhận được sự công bằng, khách quan một cách rõ ràng và minh bạch.
Theo Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình, thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020, Bộ Nội vụ đang tích cực phối hợp với các bộ, ban, ngành Trung ương, các địa phương tổ chức thực hiện Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức để đến năm 2015, 100% cơ quan ở Trung ương, 70% cơ quan ở địa phương ứng dụng công nghệ tin học vào thi tuyển công chức, thi nâng ngạch công chức, xây dựng một nền công vụ phục vụ nhân dân, phục vụ xây dựng, bảo vệ và phát triển đất nước. Đây là việc lớn, đòi hỏi sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và sự tham gia tích cực của các tầng lớp nhân dân, do đó Bộ Nội vụ mong muốn có sự phối hợp chặt chẽ của các bộ, ngành Trung ương, sự hưởng ứng của nhân dân để đảm bảo sự nghiệp cải cách chế độ công vụ, công chức thành công.
Tới đây, Bộ Nội vụ sẽ tiếp tục sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện phần mềm thi công chức để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và thực hiện ở các ngành, các cấp; khẩn trương bổ sung, hoàn thiện ngân hàng đề thi theo các lĩnh vực chuyên môn trong hoạt động công vụ.
Phương pháp thi tuyển này sẽ tránh được sự tiêu cực trong việc tuyển công chức cho các địa phương trên cả nước.
Như chúng ta đã biết mới đây, ở Hà Nội đã xảy ra nhiều tiêu cực trong việc tuyển công chức tại một số địa bàn các quận huyện làm ảnh hưởng đến uy tín của các tổ chức xã hội trên địa bàn Thủ đô.
H. Nguyên
