Tổng cục Thuế vừa có công văn hướng dẫn Cục Thuế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc hạch toán chi phúc lợi của doanh nghiệp (DN).
Theo đó, căn cứ vào Nghị định số 91/2014/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định về thuế quy định các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế, khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động mà doanh nghiệp có hóa đơn, chứng từ theo quy định như: Chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con cái của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác theo quy định của Bộ Tài chính thì tổng số chi không quá 1 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế.
Bên cạnh đó, Nghị định 91 cũng quy định, quỹ phúc lợi, khen thưởng của NLĐ tối đa không quá 3 tháng tiền lương bình quân thực hiện, nếu lợi nhuận thực hiện bằng lợi nhuận kế hoạch. Trong trường hợp lợi nhuận thực hiện vượt lợi nhuận kế hoạch thì được trích thêm quỹ khen thưởng, phúc lợi bằng 20% lợi nhuận thực hiện vượt lợi nhuận kế hoạch, nhưng tối đa không quá 3 tháng tiền lương bình quân thực hiện.
Căn cứ vào các quy định nêu trên, doanh nghiệp tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp đối với khoản chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ và tổng chi không quá 1 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế.
Ngoài ra, đối với doanh nghiệp Nhà nước, Công ty cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước trong năm có các khoản chi có tính chất phúc lợi trực tiếp cho người lao động đã tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo quy định nêu trên, nếu doanh nghiệp có trích lập quỹ phúc lợi theo quy định thì cần đảm bảo nguyên tắc một khoản chi phúc lợi không hạch toán trùng từ hai nguồn (tính vào chi phí và nguồn quỹ phúc lợi).
Theo thông tin tại buổi toạ đàm thông tin kết quả công tác lao động, người có công và xã hội năm 2016 của Bộ LĐTB&XH chiều 9/1, thưởng tết dương lịch năm 2017 bình quân của 63/63 tỉnh, thành phố là 1,2 triệu đồng/ người (tăng 6,2% so với tết 2016). Ngoài mức cao nhất 1 tỉ đồng tại một doanh nghiệp FDI ở TP HCM thì mức thưởng thấp nhất là 30.000 đồng của một doanh nghiệp FDI tại Thanh Hóa. Về mức thưởng tết nguyên đán 2017, bình quân là 1 tháng lương, tương đương 4,9 triệu đồng/người (bằng 96% tết nguyên đán 2016). Mức cao nhất là 1 tỉ đồng, thuộc một doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM. Mức thấp nhất là 50.000 đồng/người tại doanh nghiệp dân doanh ở Bến Tre và doanh nghiệp FDI tại Thái Bình, Tây Ninh, Hải Dương... |
Diệu Ly
