Ngày 31/7, ông Trương Tài Trong (một công nhân bị công ty Cấp nước Cà Mau cho nghỉ việc sai quy định) cho biết, ngay sau khi chi cục Thi hành án dân sự (THADS) TP.Cà Mau ra quyết định thi hành án (THA) theo đơn yêu cầu cho đến hôm nay, phía công ty cổ phần Cấp nước Cà Mau (công ty Cấp nước Cà Mau) vẫn chưa thi hành khoản nào theo quyết định.
Theo ông Trong, ngoài ông ra còn có thêm 14 người bị công ty Cấp nước Cà Mau cho nghỉ việc sai quy định vẫn chưa được công ty giải quyết quyền lợi. Cụ thể, 14 người gồm: Ông Đới Văn Sơn, ông Nguyễn Hữu Toàn, ông Đặng Thanh Tuấn, ông Phan Ngọc Bình, ông Nguyễn Văn Khải, ông Trịnh Huệ Trung,...
Theo nội dung quyết định của chi cục THADS TP.Cà Mau ngày 6/7/2018, cho THA đối với công ty Cấp nước Cà Mau (địa chỉ khóm 3, phường 5, TP.Cà Mau, tỉnh Cà Mau). Các khoản phải thi hành là buộc công ty Cấp nước Cà Mau nhận ông Trong trở lại làm việc; buộc thanh toán cho ông Trong số tiền hơn 154 triệu đồng.
Quyết định THA theo đơn yêu cầu ngày 6/7/2018 của chi cục THADS TP.Cà Mau.
Đồng thời, buộc công ty phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 28/7/2016 đến ngày xét xử phúc thẩm; công ty có nghĩa vụ thanh toán tiền lương và các chế độ bảo hiểm khác cho ông Trong từ ngày xét xử phúc thẩm đến khi nhận ông Trong trở lại làm việc.
“Người phải THA có trách nhiệm tự nguyện THA trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được hoặc được thông báo hợp lệ quyết định này”, quyết định nêu rõ.
Như báo Người Đưa Tin đã phản ánh, trước khi cổ phần hóa, cuối năm 2015 đầu năm 2016, công ty Cấp nước Cà Mau đã cho hơn 100 lao động nghỉ việc. Theo kết luận của cơ quan chức năng, công ty này đã cho người lao động (NLĐ) nghỉ việc sai quy định.
Công ty Cấp nước Cà Mau.
Sau đó, vào tháng 11/2016, có 36 người trong nhóm 76 người bị cắt hợp đồng hồi tháng 9/2015 khởi kiện công ty Cấp nước Cà Mau ra tòa. Tiếp đó, có thêm 26 người gửi đơn khởi kiện yêu cầu công ty nhận NLĐ trở lại làm việc và bồi thường theo quy định pháp luật.
Trải qua nhiều phiên tòa sơ thẩm và phúc thẩm, nhiều công nhân đã thắng kiện. Trong đó, tòa buộc công ty này phải nhận công nhân trở lại làm việc và bồi thường các khoản theo quy định.
