Ngày 14/2, trao đổi với PV, ông Phạm Đức Cường - Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An cho biết, sáng nay 100% công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại.
Theo đó, công nhân, lao động công ty rất phấn khởi vì các kiến nghị đã được giải quyết. Ngày 14/2, tất cả các công nhân (trừ những công nhân bị F0) đã đi làm trở lại. Trước khi vào công ty, công nhân, lao động được test Covid-19, đo thân nhiệt, thực hiện nghiêm 5K, đảm bảo các biện pháp phòng, chống dịch.
Các công nhân được test Covid-19 trước khi vào làm việc.
“Tôi nhận được thông báo công ty tăng 6% lương cơ bản, phụ cấp thâm niên. Chúng tôi rất vui vì các kiến nghị đều được giải quyết, trong đó là việc tăng lương. Tôi cố gắng làm việc tốt. Sáng nay đi làm ai cũng vui và phấn khởi", một công nhân chia sẻ.
Trước đó, vào chiều 7/2/2022, tại Công ty TNHH Viet Glory xảy ra sự việc hơn 5.000 công nhân ngừng việc tập thể với nội dung yêu cầu 11 quyền lợi như: Tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên và một số kiến nghị liên quan đến chế độ phụ cấp cho người lao động và thái độ ứng xử của cán bộ quản lý của công ty.
Các ban, ngành của huyện Diễn Châu gồm UBND; Liên đoàn Lao động; Phòng LĐ-TB&XH; Công an huyện; UBND, Công an xã Diễn Trường và Phòng Kinh tế Công an tỉnh Nghệ An đã có mặt để tham gia giải quyết.
Trong khi 9 nhóm kiến nghị được giải quyết và xem xét giải quyết thì công ty khẳng định do ảnh hưởng của dịch Covid-19 và điều kiện hiện tại chưa thể tăng lương, bổ sung phụ cấp thâm niên cho người lao động. Mức lương công ty đã trả là 3.670.000 đồng, cao hơn 600.000 đồng so với mức lương tối thiểu vùng IV được quy định tại Nghị định 90/2012.
Đến ngày 10/2, công ty đồng ý bổ sung thâm niên cho lao động làm việc từ đủ một năm trở lên với mức 30.000 đồng trên mỗi năm làm việc đồng thời ghi nhận kiến nghị tăng lương cơ bản nhưng sẽ nghiên cứu đáp ứng trong thời gian phù hợp.
Phía Liên đoàn Lao động thăm hỏi công nhân sau khi ổn định việc làm.
Việc tăng lương không được giải quyết, gần 5.000 công nhân nhất quyết không quay trở lại làm việc. Phía Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An trực tiếp có mặt, phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện làm việc với lãnh đạo công ty để tìm giải pháp giải quyết dứt điểm vụ việc.
Chiều 12/2, lãnh đạo Công ty TNHH Viet Glory đã đưa Thông báo số 005/2022 của công ty về bổ sung phụ cấp và tăng lương cơ bản cho công nhân lao động.
Thông báo nêu rõ, căn cứ vào biên bản họp giải quyết đình công giữa LĐLĐ tỉnh Nghệ An, UBND huyện Diễn Châu, LĐLĐ huyện Diễn Châu và công đoàn cơ sở công ty, công ty quyết định:
Kể từ ngày 1/2/2022, công ty sẽ tăng 6% lương cơ bản cho toàn bộ cán bộ, công nhân viên. Như vậy với 6% lương cơ bản (tương đương 220.200 đồng) và các khoản phụ cấp vừa được bổ sung, tăng thêm thì thu nhập của người lao động sẽ tăng 280.200 đồng/công nhân nữ và 310.000 đồng/tháng đối với công nhân nam không có vợ làm cùng công ty.
Bổ sung phụ cấp thâm niên cho công nhân kể từ ngày 1/2/2022, áp dụng cho những công nhân làm việc từ 1 năm trở lên.
Những ngày công nhân đình công từ 7/2 đến 12/2, công ty sẽ tính theo chế độ nghỉ phép xưởng.
