Không để mâu thuẫn quan hệ lao động dẫn đến ngừng việc tập thể
Ngày 26/3, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An đã tổ chức chương trình tập huấn hướng dẫn về những quy định cơ bản về pháp luật lao động; Quy trình, nội dung đối thoại, thương lượng tập thể tại nơi làm việc cho các doanh nghiệp trong khu kinh tế, các khu công nghiệp Nghệ An.
Chương trình tập huấn diễn ra trong bối cảnh trên địa bàn và các tỉnh lân cận xảy ra nhiều sự việc tranh chấp lao động. Một số doanh nghiệp vi phạm pháp luật về lao động, nhất là về tiền lương, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi,…
Điều này đã làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, dẫn đến tranh chấp lao động tập thể, đình công, khiếu kiện không theo trình tự thủ tục pháp luật còn phát sinh và diễn biến phức tạp.
Công ty TNHH Bao bì quốc tế Zonsen - Chi nhánh Nghệ An vừa xảy ra ngưng việc tập thể.
Đơn cử, vào sáng 21/3, tại Công ty TNHH Bao bì quốc tế Zonsen - Chi nhánh Nghệ An (đóng tại Khu Công nghiệp Nam Cấm, xã Nghi Xá, huyện Nghi Lộc, tỉnh Nghệ An) đã xảy ra sự việc ngừng việc tập thể. Cuộc ngừng việc tập thể ngay sau khi bắt đầu ca làm việc buổi sáng, với sự tham gia của 72 công nhân trong tổng số 140 lao động.
Điều đáng nói, việc đình công này tại Công ty TNHH Bao bì quốc tế Zonsen - Chi nhánh Nghệ An được cho là có thể dự đoán trước. Nguyên nhân xuất phát từ những bất cập trong quản trị lao động và sự thiếu lắng nghe trong quan hệ lao động của lãnh đạo công ty.
Nguyên nhân là trước đó, ngày 28/2, nhiều lao động của công ty đã gửi kiến nghị tăng lương với lãnh đạo công ty, khi thấy các doanh nghiệp lân cận đều đã tăng lương cho công nhân. Tuy nhiên, thay vì trả lời rõ ràng thì lãnh đạo doanh nghiệp lại im lặng, không đối thoại.
Nguyên nhân xuất phát từ mâu thuẫn doanh nghiệp và người lao động.
Ngay sau khi nhận được thông tin, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam, Phòng An ninh Kinh tế tỉnh Công an tỉnh Nghệ An, Công an xã Nghi Xá đã yêu cầu công ty tổ chức phiên đối thoại trả lời công nhân lao động. Sau khi đạt được thoả thuận, toàn bộ công nhân đã trở lại làm việc bình thường.
Theo đại diện Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam, chính những hạn chế, thiếu chuyên nghiệp của doanh nghiệp này trong quản trị lao động là nguyên nhân dẫn đến tái diễn mâu thuẫn quan hệ lao động và ngừng việc tập thể.
Xây dựng quan hệ hài hoà để thúc đẩy sản xuất
Ông Lê Tiến Trị, Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam trao đổi, từ sự việc trên, đơn vị cùng Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã yêu cầu các doanh nghiệp rút kinh nghiệm, tuyệt đối tuân thủ các quy định pháp luật và xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định.
Hiện, Khu kinh tế Đông Nam, các khu công nghiệp tỉnh Nghệ An có 157 doanh nghiệp hoạt động với gần 50.000 lao động. Thời gian qua, công tác quản lý nhà nước về lao động được củng cố, hoạt động của tổ chức công đoàn có sự đổi mới, từng bước đi vào thực chất.
Liên đoàn lao động tỉnh Nghệ An thăm hỏi và nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn Khu kinh tế Đông Nam.
Với mong muốn xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong bối cảnh mới, thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh, giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn, Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An phối hợp với Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam tổ chức chương trình tập huấn với 3 nội dung quan trọng trong sáng 26/3.
Cụ thể, các đại biểu được lắng nghe chia sẻ về hướng dẫn về những quy định cơ bản về pháp luật lao động mà doanh nghiệp phải thực hiện khi đi vào hoạt động và tuyển dụng lao động.
Trong chương trình, đội ngũ cán bộ Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam cũng đã tập huấn 2 chuyên đề: Quy trình xử lý kỷ luật lao động, một số kỹ năng trong quá trình xử lý kỷ luật lao động; Quy trình, nội dung đối thoại, thương lượng tập thể tại nơi làm việc cho các doanh nghiệp trong khu kinh tế và các khu công nghiệp Nghệ An.
Người lao động gắn bó với doanh nghiệp, vượt qua khó khăn và tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp, sẽ đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Nghệ An.
Với nội dung thiết thực, cô đọng, kinh nghiệm hoạt động lâu năm của các giảng viên cùng những ví dụ thực tiễn, chương trình tập huấn đã cung cấp nhiều kiến thức quý báu cho đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp, quản lý nhân sự và cán bộ công đoàn cơ sở. Ngoài chương trình này, đội ngũ giảng viên sẽ tiếp tục tư vấn, hỗ trợ giải đáp cho các doanh nghiệp về những nội dung liên quan.
