Theo nguồn tin từ báo Thanh niên, sau 3 phiên họp, trưa nay (ngày 13/8), hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu quyết định mức lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng từ 160.000-200.000 đồng/tháng, mức tăng bình quân 5,3%.
Ở 2 phiên họp trước, đại diện cho người lao động là Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) vẫn giữ nguyên mức tăng lương tối thiểu 8%, còn đại diện chủ sử dụng lao động là phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) từ không đồng ý tăng đã nhượng bộ tăng lên 2%.
Từ các phương án tăng lương tối thiểu có mức chênh lệch khá cao, đại diện người lao động và đại diện chủ sử dụng lao động đều đã giảm dần và bước vào phiên họp lần 3 với thái độ thiện chí, khoảng cách giữa 2 bên tiếp tục được rút ngắn. Phương án của chủ sử dụng lao động là 4%.
Cụ thể, vùng 1 tăng 160.000 đồng, từ 3,98 triệu đồng lên 4,14 triệu đồng/tháng; vùng 2 tăng 140.000 đồng, từ 3,53 triệu đồng lên 3,67 triệu đồng; vùng 3 tăng 130.000 đồng, từ 3,09 triệu đồng lên 3,22 triệu đồng; vùng 4 tăng 110.000 đồng, từ 2,76 triệu đồng lên 2,87 triệu đồng.
Phương án của Tổng Liên đoàn lao động đưa ra là tăng 6,1%. Cụ thể, vùng 1 tăng 230.000 đồng, từ 3,98 triệu đồng lên 4,21 triệu đồng; vùng 2 tăng 210.000 đồng, từ 3,53 triệu đồng lên 3,74 triệu đồng; vùng 3 tăng 190.000 đồng, từ 3,09 triệu đồng lên 3,28 triệu đồng; vùng 4 tăng 180.000 đồng, từ 2,76 triệu đồng lên 2,94 triệu đồng.
Sau quá trình thương thảo, các bên đã đưa ra phương án 5,3% để bỏ phiếu.
Báo Lao động cũng đưa tin về phiên họp này và cung cấp thêm, phát biểu sau khi chốt phương án mức tăng lương tối thiểu năm 2019, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch VCCI Việt Nam, Phó Chủ tịch hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết: “Chúng tôi mong muốn tăng 5,1% hơn, nhưng do hội đồng Tiền lương quyết định nên chúng tôi cũng đồng ý mức 5,3%. Với mức tăng này, các doanh nghiệp sẽ phải phấn đấu để có thể đáp ứng được yêu cầu”.
Ông Doãn Mậu Diệp, Chủ tịch hội đồng Tiền lương Quốc gia cho hay, ông hài lòng với mức tăng 5,3% trong năm 2019.
Mộc Trà (tổng hợp)