Ngày 3/3, Văn phòng Sở Y tế tỉnh Bình Dương xác nhận, Sở này đã ban hành Văn bản số 560/SYT-VP về việc “không tiếp nhận hợp đồng, tuyển dụng, đào tạo đối với các bác sĩ vi phạm cam kết hợp đồng với tỉnh Bình Dương”.
Theo đó, văn bản này được gửi đến bệnh viện đa khoa ngoài công lập tỉnh Bình Dương; các phòng khám đa khoa ngoài công lập tỉnh Bình Dương; các bệnh viện, đơn vị trực thuộc Bộ Y tế; Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Đại học Y Dược Tp.HCM; các trường đại học Y, Dược trên toàn quốc; các cơ sở y tế trong và ngoài công lập trên toàn quốc; các đơn vị trực thuộc Sở Y tế.
Văn bản nêu rõ, 6 bác sĩ được UBND tỉnh Bình Dương, Sở Y tế cử đi học theo diện đào tạo “tìm kiếm nhân tài, phục vụ tỉnh”; kinh phí đào tạo, ăn học, phí sinh hoạt đều được chu cấp đầy đủ. Tuy nhiên, những bác sĩ này sau khi ra trường đã không thực hiện đúng cam kết, tự ý nghỉ việc, hoặc tự ý tìm việc ở một số đơn vị y tế tư nhân ngoài công lập…
Trao đổi với Người Đưa Tin, Bác sĩ chuyên khoa 2 Huỳnh Minh Chín, Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh cho biết: “Năm 2023, ngành y tế tuyển được hơn 500 viên chức y tế trong đó có 203 bác sỹ và bác sỹ sau đại học, riêng bác sỹ đào tạo địa chỉ từ nguồn ngân sách có 30 bác sỹ, 118 bác sỹ dự kiến sẽ hưởng chế độ thu hút theo Nghị Quyết 05/NQ-HĐND của HĐND tỉnh”.
Bác sĩ chuyên khoa 2 Huỳnh Minh Chín - Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương.
“Ngành y tế mong muốn tất cả các nhân viên y tế được hưởng chế độ đào tạo và thu hút từ nguồn ngân sách phải có trách nhiệm với người dân, với người bệnh và với địa phương. Quan điểm của ngành luôn hỗ trợ và tạo mọi điều kiện tốt nhất để phát triển, giữ chân nhân viên y tế bằng nhiều chính sách từ môi trường làm việc, cơ sở vật chất, đầu tư trang thiết bị y tế và đặc biệt là chính sách đào tạo mà ngành đã nỗ lực rất nhiều trong 2 năm qua", bác sĩ Huỳnh Minh Chín thông tin.
Ông Huỳnh Minh Chín cũng cho biết thêm: “Trong 6 bác sĩ vi phạm cam kết đào tạo viên chức với tỉnh, sáng nay Ban giám đốc đã chỉ đạo Phòng chức năng liên hệ, mời các bạn quay về đơn vị cũ để giải quyết các cam kết hợp đồng, hướng dẫn, định hướng cho các bạn về các vấn đề có liên quan để có bạn có quyền lựa chọn đơn vị mới sau khi hoàn thành nghĩa vụ đền bù tất cả các khoản hỗ trợ lại cho người dân Bình Dương đã hỗ trợ mình trong suốt 6 năm học bác sĩ”.
Trả lời câu hỏi về việc, nếu như các bác sĩ trên muốn quay trở lại làm việc cho Sở y tế, hay các bệnh viện công lập trực thuộc Sở Y tế thì có được sắp xếp công việc? Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương cho hay: “Những y bác sĩ trên đều được Sở Y tế cử đi học và thuộc diện những người tài, có khả năng… Sở Y tế vẫn rất mong muốn những người tài đóng góp cho ngành y tế tỉnh này. Nếu những bác sĩ trên vẫn làm việc ở các đơn vị cũ thì không vi phạm cam kết. Hoặc nếu có nguyện vọng chuyển công tác đến đơn vị công lập khác cũng sẽ được tạo điều kiện nhưng phải thảo thuận được với các đơn vị; ví dụ đơn vị đó còn chỉ tiêu biên chế hay không, có vị trí làm việc hay không… trường hợp này không cần phải đền bù chi phí hỗ trợ việc học, còn đến các đơn vị y tế ngoài công lập là phải hoàn trả chi phí hỗ trợ”.
Đào tạo nguồn nhân lực về y, bác sỹ luôn được tỉnh Bình Dương chú trọng trong nhiều năm qua - Ảnh minh hoạ.
Ngoài ra, Phó Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bình Dương cho biết: “Nếu như các bác sĩ trên không đến làm việc, không thực hiện các cam kết trước đó, hoặc không phối hợp với Sở Y tế để giải quyết những vướng mắc… Sở Y tế sẽ họp bàn, đề xuất cơ quan chức năng, xem xét kỷ luật những trường hợp trên, trong thời gian kỷ luật, tạm thời rút giấy phép, chứng chỉ hành nghề”.
Bình Dương là một trong những tỉnh đông dân cư và rất cần đội ngũ y bác sĩ có chuyên môn nghiệp vụ cao để phục vụ người dân, khám chữa bệnh. (Ảnh PS).
Như Người Đưa Tin đã đưa trước đó, trong văn bản gửi nhiều đơn vị, Sở Y tế tỉnh Bình Dương “điểm mặt” 6 bác sĩ vi phạm cam kết.
Trong đó, bác sĩ T.T.T, SN 1992, công tác tại Khoa Nội tim mạch, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương được UBND tỉnh Bình Dương cử đi đào tạo tại Trường đại học Y Dược Cần Thơ từ năm 2010 đến 2016, được hỗ trợ học phí và phí sinh hoạt hàng tháng, cam kết trở về địa phương phục vụ gấp đôi thời gian đào tạo.
Bác sĩ đa khoa T.Đ.G, SN 1993, công tác tại Khoa Thần kinh Ung bướu, Bệnh viện Đa Khoa tỉnh Bình Dương được hưởng theo diện thu hút nhân lực với số tiền 400 triệu đồng từ năm 2021 của UBND tỉnh Bình Dương và cam kết phục vụ ít nhất 10 năm.
Bác sĩ đa khoa N.H.T, SN 1992, công tác tại Khoa Nội tim mạch, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương được hưởng theo diện thu hút nhân lực số tiền 420 triệu đồng và cam kết phục vụ ít nhất 10 năm.
Bác sĩ chuyên khoa I N.T.G, SN 1990, công tác tại Khoa Nội tổng hợp, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương được cử đi học chuyên khoa cấp 1 với kinh phí đào tạo gần 124 triệu đồng, cam kết thời gian phục vụ 6 năm kể từ tháng 1/2022. Ngoài ra, bác sĩ G. đã nhận chế độ hỗ trợ một lần với số tiền 100 triệu đồng và cam kết phục vụ đủ 10 năm.
Bác sĩ đa khoa N.T.T.S, SN 1992, công tác tại Khoa Nhi, Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương nhận chế độ hỗ trợ 100 triệu đồng và cam kết phục vụ 10 năm.
Bác sĩ chuyên khoa I N.M.T, SN 1993, công tác tại Trung tâm Y tế huyện Dầu Tiếng, tỉnh Bình Dương được cử đi đào tạo tại Trường đại học Y Dược Cần Thơ, nhận hỗ trợ học phí và sinh hoạt phí, cam kết phục vụ 6 năm sau khi đào tạo về.
