Công ty của ông Thiên Lâm (tỉnh Hải Dương) áp dụng chế độ 2 ca làm việc nhưng lại chia nhỏ thời gian nghỉ và không tính vào thời gian làm việc. Ca làm việc ban đêm bắt đầu từ 20h đến 5h chia làm 3 lần nghỉ là 22h00 đến 22h10; 0h15 đến 0h55; 3h00 đến 3h10. Toàn bộ thời gian nghỉ không tính vào thời gian làm việc.
Ông Lâm hỏi, Công ty quy định như trên là đúng hay sai?
Người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút tính vào giờ làm việc nếu doanh nghiệp tổ chức làm việc vào khung giờ ban đêm theo quy định. Ảnh: Internet.
Về vấn đề này, bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Điều 105, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định “Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22h đến 6h sáng ngày hôm sau”.
Khoản 2, Điều 108, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định “Trường hợp làm việc ban đêm thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc”.
Theo nội dung cung cấp tại câu hỏi thì Công ty của ông tổ chức làm việc vào khung giờ làm việc ban đêm nên người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút tính vào giờ làm việc theo quy định tại khoản 2, Điều 108 Bộ luật Lao động năm 2012 nêu trên.
Theo Chinhphu.vn
