Chiều nay 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã có phiên họp Thương lượng phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2020.
Ngay khi kết thúc phiên họp, ông Doãn Mậu Diệp - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thông báo kết quả bỏ phiếu.
Theo Tuổi trẻ, 11/13 thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, thống nhất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng thêm 5,5% so với hiện tại, tức tăng 150.000-240.000 đồng tùy từng vùng, áp dụng từ 1/1/2020.
Thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2020.
Với mức tăng 5,5%, kể từ ngày 1/1/2020, lương tối thiểu vùng 1 sẽ tăng từ 4,18 triệu lên 4,42 triệu (tăng 240.000 đồng); vùng 2 từ 3,71 triệu lên 3,92 triệu (tăng 210.000 đồng); vùng 3 từ 3,25 triệu lên 3,43 triệu (tăng 180.000 đồng); và vùng 4 từ 2,92 triệu lên 3,07 triệu (tăng 150.000 đồng).
Theo ông Diệp, mức lương tối thiểu hiện nay đã đáp ứng hơn 95% mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, với mức tăng 5,5% thì tiền lương chắc chắn sẽ đáp ứng được cơ bản mức sống tối thiểu.
"Sau năm 2020, tùy vào các chỉ số và mức sống của người lao động thì Hội đồng Tiền lương quốc gia vẫn sẽ họp tiếp để điều chỉnh".
Trong khi đó, trao đổi với VOV, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng doanh nghiệp chưa thực sự hài lòng với mức tăng này, vì sẽ "đội” chi phí của doanh nghiệp lên cao. Điều này đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải nỗ lực rất nhiều trong thay đổi công nghệ, nâng cao tay nghề của người lao động, nâng cao năng lực quản trị kinh doanh để tăng năng lực cạnh tranh.
Ông Phòng cũng cho rằng, theo đánh giá của Diễn đàn kinh tế thế giới, sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam đang giảm, do đó, nếu không có những nỗ lực và tính toán cẩn thận, doanh nghiệp có thể bị thua thiệt ngay trên sân nhà.
Trước đó, tại phiên họp đầu tiên để bàn về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia diễn ra hồi tháng 6 năm nay, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 của các bên vẫn ở mức cách xa nhau.
Theo Dân trí, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng cao nhất 8,18%, trong khi phía đại diện người sử dụng lao động Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt nam (VCCI) chỉ đề xuất tăng dưới 3%.
Cụ thể, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất 2 phương án.
Phương án 1, tăng bình quân 8,18%, tức là tăng từ 180.000 đồng - 380.000 đồng. Phương án 2, tăng bình quân 7,06%, tức là tăng từ 160.000 đồng - 330.000 đồng, theo từng vùng.
Cũng tại phiên họp đầu tiên, bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết, căn cứ kết quả tính toán cho thấy mức lương tối thiểu năm 2019 đã bảo đảm 95% mức sống tối thiểu của người lao động. Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW, đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2020 bình quân các vùng là khoảng 5,2%.
Đình Văn (Tổng hợp)
