đề xuất tăng lương tối thiểu
Địa phương nào có thể được tăng lương tối thiểu vùng đến 21%?
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Người lao động được hưởng lợi gì nếu tăng lương tối thiểu vùng?
Nếu chính thức tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2024 thì người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi.
Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 6% từ 1/7/2024
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Chốt đề xuất phương án, thời điểm tăng lương tối thiểu vùng 2024
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng bình quân 6% từ ngày 1/7/2024.
Đề xuất bổ sung thêm nhóm đối tượng được điều chỉnh tăng lương hưu
So với dự thảo lấy ý kiến trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã bổ sung thêm nhóm được điều chỉnh tăng lương hưu, trợ cấp.
Những nhóm đối tượng nào được đề xuất tăng lương cơ sở?
Theo dự thảo Nghị định đang được Bộ Tư pháp thẩm định, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng.
Đề xuất giảm năm đóng BHXH để hưởng lương hưu, có chế độ thai sản với BHXH tự nguyện
Về điều kiện hưởng chế độ hưu trí, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi theo hướng giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí.
Chuẩn bị phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đề nghị các địa phương rà soát việc thực hiện lương tối thiểu vùng làm căn cứ điều chỉnh mức lương tối thiểu năm 2024.
“Mức sống tối thiểu không còn là ngày 3 bữa cơm, mỗi năm 2 bộ quần áo”
Theo đại biểu Trương Trọng Nghĩa, để nguồn lực không bị quá tải, các đối tượng thu nhập thấp nhất cần được tăng lương ngay lập tức từ 1/1/2023.
Lương chưa tăng nhưng giá cả đã nhanh chân chạy trước
Đại biểu kiến nghị Quốc hội và Chính phủ thực hiện tăng lương sớm hơn dự định 6 tháng, thay vì từ 1/7/2023 thì thực hiện ngay từ đầu năm, tức là từ 1/1/2023.
BHXH Tp.HCM hướng dẫn mức đóng mới từ ngày 1/7
BHXH Tp.HCM vừa ban hành công văn hướng dẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/7/2022.
Lương tối thiểu vùng sắp tăng, doanh nghiệp cần lưu ý gì?
Nếu người sử dụng lao động có hành vi trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thể bị phạt đến 150 triệu đồng.
Bộ LĐ-TB&XH bác đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 từ 1/7
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, việc không điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2021 là phù hợp, tạo điều kiện cho doanh nghiệp phục hồi.
Chưa điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2021 vì dịch Covid-19: Cần sẻ chia trong bối cảnh hiện tại
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt phương án không điều chỉnh mà tiếp tục thực hiện lương tối thiểu vùng như hiện nay đến hết năm 2021. Việc hoãn tăng lương được đưa ra trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào làn sóng Covid-19 thứ hai. Phương án này sẽ được Hội đồng trình Chính phủ quyết định trong thời gian tới.
Chính thức: Chưa tăng lương tối thiểu vùng năm 2021
Hội đồng tiền lương quốc gia đã thống nhất năm 2021 sẽ không điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, tiếp tục thực hiện lương tối thiểu vùng như hiện nay đến hết năm 2021.
Chính thức: Chưa tăng lương cơ sở từ 1/7/2020
Quốc hội đồng ý chưa thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày 1/7/2020. Căn cứ tình hình thực tế, báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở.
Hoãn tăng lương thì xin đừng tăng giá điện, xăng…
Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng đến toàn thế giới và vẫn đang diễn biến phức tạp, trong đó nền kinh tế Việt Nam cũng chịu nhiều tác động tiêu cực. Theo đánh giá, việc chưa tăng lương cơ sở tuy gây một số khó khăn nhất định nhưng phù hợp với bối cảnh hiện tại.
Bộ LĐ-TB&XH: Tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 chủ yếu tác động đến chi phí đóng BHXH
Bộ LĐ-TB&XH cho rằng, thực tế doanh nghiệp đang trả cao hơn mức lương tối thiểu vùng năm 2019 và mức dự kiến điều chỉnh năm 2020, nên việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2020 chủ yếu tác động đến chi phí đóng bảo hiểm xã hội.
Công nhân cần "lương đủ sống"!
Lương đủ sống – “là một mức lương để dựa vào đó mà sống, đảm bảo mức sống chấp nhận được”, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) của Liên Hiệp Quốc, đã đưa ra định nghĩa.
Từ 1/1/2020, lương tối thiểu vùng tăng tối đa 240 nghìn đồng
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2020. Theo đó, lương tối thiểu vùng tăng thêm 5,5% so với hiện tại, tức tăng 150.000-240.000 đồng tùy từng vùng.
Khảo sát tiền lương tại 2.000 doanh nghiệp
2.000 doanh nghiệp thuộc 18 tỉnh, thành và 8 vùng kinh tế trọng điểm của cả nước. sẽ tham gia cuộc khảo sát nhằm đánh giá chính sách tiền lương, chi trả bảo hiểm xã hội (BHXH) cũng như các kiến nghị về mức lương tối thiểu vùng năm 2020.
Sẽ điều chỉnh chính sách để người lao động và gia đình sống được bằng lương
Từ nay đến năm 2020, Chính phủ sẽ tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng, hoàn thiện chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội để từ năm 2021 trở đi người lao động có thể bảo đảm cuộc sống tối thiểu cho cả cá nhân và gia đình bằng lương.
Chi tiết về 2 lần tăng lương trong năm 2019
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2019, tăng lương cơ sở từ 1/7/2019 là hai chính sách quan trọng đối với người lao động trong năm tới. Hàng triệu người lao động sẽ được hưởng lợi đáng kể từ sự thay đổi này.
Năm 2019 lương cơ sở tăng bao nhiêu?
Dự kiến, từ 1/7/2019, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công sẽ tăng 7%. Theo đó, lương cơ sở sẽ tăng thêm 100.000 đồng/tháng, từ mức 1,39 triệu đồng lên 1,49 triệu đồng.