Thăng chức – vòng tuần hoàn ác nghiệt?
Trong bất cứ xã hội nào, thăng chức sẽ mang lại cho bản thân mỗi người nhiều lợi lộc. Thăng chức trao cho họ cái quyền điều khiển người khác, từ đó thu nhập cũng không ngừng gia tăng.
Còn nhớ nhà văn Phạm Duy Tốn, người viết tác phẩm văn học nổi tiếng Sống chết mặc bay được đăng tải trên tạp chí Nam Phong số 18, tháng 12/1918, đã lên án mạnh mẽ chế độ phong kiến, mà đại diện là viên quan phủ về thái độ thờ ơ, vô trách nhiệm trước tính mạng của hàng triệu dân nghèo. Gần một thế kỷ trôi qua, nhưng câu chuyện thời quá khứ lại đang trở thành câu chuyện nóng hổi thời hiện đại.
Trên khắp các mặt báo, vụ chạy công chức 100 triệu thời gian gần đây gây rúng động dư luận, nó cho thấy một đời sống “đi đêm” trong xã hội. Cho dù kết luận về vụ việc có “sạch” hay không thì lòng tin trong dư luận đã bị thử thách. Đến mức, mỗi khi nghe thấy ai đó thăng quan tiến chức, người ta thường không để tâm đến năng lực của họ mà lại xì xèo về những khoản phí cho một chiếc ghế và tài “quan hệ”, “kỹ năng mềm” của vị này.
Hiện tượng người dân đến chùa cầu khấn thăng quan tiến chức cũng phổ biến hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, điều này chỉ thể hiện họ đã hiểu sai về Đức Phật và chư vị Bồ Tát, bởi Phật không cho ai tiền và địa vị cả. Mục đích đến cửa chùa, cầu nguyện Phật cần được hiểu là thái độ tự tu dưỡng theo những điều Phật dạy để được an lạc.
| Để đổi lấy quyền lực, không ít người phải bon chen, giành giật, dối mình gạt người, dẫm đạp lên vai kẻ khác để tiến thân. Đó là vòng tuần hoàn ác nghiệt của thăng chức. |
Trên khắp các kệ sách lớn ở nhà sách thành phố, người ta cung cấp cho bạn những chiến lược “cốt tử” để giúp cho con đường quan lộ của bạn rộng mở và xây dựng những chiến lược dài hơi. Nhưng có mấy ai thấu hiểu được nỗi khổ của những người làm sếp, có mấy ai khuyên bạn hãy làm một “nhân viên quèn” hạnh phúc?
Để đổi lấy quyền lực, không ít người phải bon chen, giành giật, dối mình gạt người, dẫm đạp lên vai kẻ khác để tiến thân. Trong lần trả lời báo chí gần đây, Đại biểu Quốc hội Dương Trung Quốc nó nói: Trong sâu xa, nhiều người đã đánh mất một phẩm chất rất lớn của con người nói chung và đặc biệt của những người gánh vác việc công là liêm sỉ. Với họ, nói dối, chối tội là việc rất đơn giản và có cảm giác như... cơm bữa.
Quả không sai. Dù trái tim họ có thuần khiết bao nhiêu thì họ cũng khó tránh khỏi vòng tuần hoàn ác nghiệt trên. Khi là nhân viên cấp thấp, có thể bạn hằn học khi cấp trên gia tăng áp lực và sự ràng buộc lên mình. Nhưng khi ở cấp cao hơn rồi, bạn mới thấm thía cảm giác của người phải quản lý cấp dưới. Nhiều khi yêu cầu đưa ra của bạn bị bỏ ngoài tai, điều có càng gia tăng áp lực lên bạn. Bởi thế, có nhiều lãnh đạo chia sẻ, so với việc quản thúc nhân viên, phục tùng mệnh lệnh cấp trên sung sướng hơn nhiều.
Thắng bại là chuyện thường của nhà binh
Mới nghe điều này ta có thể hiểu lầm chúng tôi khuyên bạn sống thờ ơ với công việc, trách nhiệm của một người nhân viên. Nhưng hiểu đúng câu chuyện này sẽ giúp bạn thoát ra khỏi nỗi khát khao quyền lực không thành, không phải chịu một áp lực nào mà vẫn làm việc hiệu quả, thành công đến như một lẽ đương nhiên thay vì dằn vặt về sự kém cỏi của mình, bị bủa vây trong nỗi chán nản, tuyệt vọng, áp lực tự nhiên cũng theo đó mà không ngừng sinh sôi.
Mới đây, cộng đồng Facebook “phát sốt” về câu chuyện người phụ nữ hạnh phúc nhất thế giới. Cô này là một người phụ nữ bình thường, là một nhân viên “quèn” với mức lương bình thường, không nổi trội nhưng… suốt đời gặp may. Đơn cử như khi nhận quyết định không được tăng lương từ sếp, cô này về phòng làm việc với một niềm vui nho nhỏ, tự nhủ “vẫn may”. Cô lý giải cái may đó là trong bối cảnh khó khăn, nhà nước cắt giảm đầu tư công, nhiều doanh nghiệp phải giảm lương, thậm chí trảm bớt nhân lực. Cô không bị giảm lương đương nhiên cũng là một may mắn. Hơn nữa, cô còn được làm việc với một giám đốc giỏi và tử tế. Đây thực sự là một tấm gương về lối suy nghĩ tích cực và cách đối mặt với rắc rối.
Trong một xã hội tự mình dang tay với lấy mọi thứ, bạn buộc phải phát huy tài năng và dốc toàn lực để cạnh tranh, có điều thắng-bại là chuyện thường của nhà binh. Ngay cả khi thua, hãy thua đường hoàng, thua một cách tâm phục khẩu phục và thua như một anh hùng. Đừng để áp lực đè nặng lên vài mình mà hãy đón nhận báo đáp nhân quả của cuộc đời.
Điều ta cần làm là làm sao hoàn thành tốt công việc, thật hoàn mỹ, còn đánh giá tốt hay chưa là việc của cấp trên. Thực ra, những nhà quản lý luôn để mắt đến thái độ và thành quả làm việc của nhân viên. Đương nhiên cũng có lúc đánh giá của sếp trái với kỳ vọng của bạn. Vậy thì đừng kỳ vọng vào điều gì, hãy nỗ lực làm việc, dù cấp trên có lựa chọn bạn hay không thì hãy thản nhiên đối diện. Thả lỏng tâm tư, xa rời áp lực mới là hành vi của người sáng suốt. Đó cũng là bài học sâu sắc mà Đức Phật truyền dạy.
L.N (t/h theo Giác ngộ/Cafebiz/Thư viện Hoa Sen)
