Hôm nay (1/3), Trường Đại học Hoa Sen tổ chức buổi trò chuyện chuyên đề với chủ đề "Hạn chế, lợi thế của Việt Nam và người Việt trong việc xây dựng và hình thành nhân lực đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới". Thông qua đây giúp các bạn sinh viên tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động.
Đông đảo sinh viên các trường đại học trên địa bàn Tp.HCM và các giảng viên, giáo viên trường THPT đến tham dự, lắng nghe những chia sẻ thú vị, đa chiều từ nhà ngoại giao Tôn Nữ Thị Ninh – Chủ tịch Quỹ Hòa bình và Phát triển Tp.HCM.
Bà Tôn Nữ Thị Ninh trình bày những hạn chế của Việt Nam và người Việt như thiếu cơ sở, trung tâm đủ quy mô và hiệu quả để đáp ứng đúng mức và kịp thời nhu cầu về nhân lực kỹ thuật và công nghệ đặc biệt là liên quan đến bán dẫn và AI.
Cùng với đó là, cách thức dạy và học chưa đáp ứng đúng mức và hiệu quả yêu cầu của giai đoạn mới: Chưa phát huy khả năng phân tích và tổng hợp; Khả năng so sánh và đánh giá tư duy phản biện; Chưa cập nhật kiến thức hiểu biết theo xu thế hiện hành Hạn chế về vận dụng AI; Trình độ ngoại ngữ của phần lớn đội ngũ lao động chưa đáp ứng yêu cầu của thị trường; Kiến thức hiểu biết về thế giới còn hạn chế.
Nhà ngoại giao Tôn Nữ Thị Ninh – Chủ tịch Quỹ Hòa bình và Phát triển Tp.HCM.
Người Việt còn thiếu tự tin và chủ động trong quan hệ với cấp trên, thiếu cái nhìn tổng thể, hệ thống, lập luận và trình bày vấn đề thiếu logic, chặt chẽ; Ít khi đề xuất sáng kiến, chủ trương.
Tuy nhiên lợi thế Việt Nam và người Việt là lao động chăm chỉ, cầu tiến, cởi mở, có kỷ luật, tiếp thu nhanh. Chúng ta có chính sách đối ngoại linh hoạt, nước ta tham gia nhiều hiệp định thương mại song phương và đa phương,…
Tham gia phiên thảo luận cùng diễn giả trên sân khấu, Phạm Huỳnh Hương - Thủ khoa ngành Quản trị nhân sự năm 2023, hiện tại là Quản lý vận hành dự án khởi nghiệp về FnB thương hiệu Your Vibes Coffee & Space bày tỏ là một người trẻ mới ra trường, dù được đào tạo bài bản về chuyên môn, tuy nhiên giai đoạn đầu khi gia nhập môi trường doanh nghiệp khởi nghiệp trẻ, tôi cũng có những rào cản khi giao tiếp với đồng nghiệp lẫn cấp trên quản lý. Đôi khi những thắc mắc nhỏ với những nội dung bình thường nhưng tôi vẫn cảm thấy ngại ngùng để có chia sẻ với đồng nghiệp của mình.
Diễn giả Tôn Nữ Thị Ninh đặt câu hỏi, liệu hào quang từ danh hiệu "thủ khoa trường đại học" liệu có giúp gì cho công việc của bạn không? Huỳnh Hương thẳng thắn thừa nhận mỗi quyết định liên quan đến công việc nhân sự của mình phải hết sức thận trọng, khả năng trình bày logic tôi học được ở trường đại học và sự nghiêm khắc kỷ luật từ gia đình đã giúp tôi được đồng nghiệp và cấp trên đánh giá cao.
Các bạn sinh viên đến tham gia tọa đàm.
Bạn Đặng Kỳ Anh – Sinh viên năm 3 Ngành Ngôn ngữ Anh, Trường Đại học Hoa Sen thì chia sẻ, từ quan sát của bạn về thái độ và phương pháp làm việc của người trẻ khi đi làm các công việc part-time, bạn nhận thấy sự thiếu tự tin, chủ động giao tiếp với cấp trên, thiếu cách nhìn tổng thể.
Trước phản hồi này, nhà ngoại giao Tôn Nữ Thị Ninh gợi ý về phương pháp học tập và phản biện của người châu Á và phương tây, giáo dục phương tây cho người học phản xạ và sự tự tin, trong khi giáo dục châu Á tuy chậm hơn nhưng có chiều sâu để có sự đánh giá khách quan.
Bà cũng dành lời khuyên cho các bạn trẻ: khi tiếp cận vấn đề cần góc nhìn hai chiều cả mặt trái lẫn mặt phải của vấn đề. Bà cũng không quên động viên các bạn trẻ qua câu nói "Never give up – Kiên định không bao giờ từ bỏ" và sự lạc quan yêu đời của người Việt là chìa khóa giúp chúng ta vượt qua mọi khó khăn và nghịch cảnh trong công việc và cuộc sống.
Chia sẻ tại chương trình, TS.Phan Thị Việt Nam - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Hoa Sen cho biết, nhà trường mong muốn qua các chương trình nói chuyện cùng các chuyên gia để giúp cho sinh viên có những góc nhìn đa chiều. Các em được truyền cảm hứng để không ngừng hoàn thiện bản thân, hiểu rõ lợi thế và hạn chế của bản thân. Từ đó, vượt qua những rào cản và thách thức của bản thân để trở thành phiên bản tốt hơn, tự tin gia nhập cộng đồng doanh nghiệp trong giai đoạn mới.
