Lao động nữ
Trường hợp không được tăng lương hưu từ 1/7/2025, ai cũng nên biết
Luật BHXH 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 sẽ điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.
Quy định về mức lương hưu hằng tháng từ 1/7/2025, biết kẻo thiệt
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định về mức lương hưu hằng tháng đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Mức hưởng chế độ thai sản năm 2024, nhiều lao động nữ cần biết
Theo Luật BHXH, người lao động mang thai đủ điều kiện sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Vậy năm 2024 mức hưởng chế độ thai sản cụ thể ra sao?
Lâm Đồng: Xử phạt 2,5 triệu đồng người phụ nữ miệt thị nữ lao công
Đoạn clip dài hơn 2 phút lan truyền trên MXH cho thấy, một người phụ nữ đứng trước nhà buông những lời rất khó nghe đối với một nữ lao công.
Lao động nữ sẽ được khám phụ sản khi khám sức khoẻ định kỳ
Nội dung khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ theo Thông tư mới gồm khám phụ khoa, sàng lọc ung thư cổ tử cung…
Hỗ trợ thành lập 750 hợp tác xã do phụ nữ tham gia quản lý
Phấn đấu đến năm 2030, tạo việc làm ổn định cho 30.000 thành viên, lao động nữ nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho thành viên và người lao động trong HTX.
55 ngành nghề, công việc ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con phụ nữ
Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định, 55 nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con của lao động nữ.
Trường hợp lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nhận thêm tiền
Thời gian nghỉ đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương.
Cách tính lương hưu cho lao động nữ nghỉ hưu năm 2020 chuẩn nhất
Cách tính lương hưu cho lao động nữ nghỉ hưu năm 2020 như thế nào? Đây là câu hỏi mà rất nhiều lao động nữ quan tâm. Đặc biệt là sau khi Nghị định của Chính Phủ điều chỉnh lương hưu giai đoạn 2018-2021, mức lương của lao động nữ có một số thay đổi nhất định.
Từ ngày 15/4, làm trọn vẹn thời gian "ngày đèn đỏ", lao động nữ sẽ được nhận thêm tiền
Đây là một điểm mới và cũng là nội dung của Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Maxport Limited Vietnam cùng VBCWE giải bài toán bình đẳng giới
Maxport Limited Việt Nam đã chính thức gia nhập Mạng lưới Doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE), tiếp tục phát huy mục tiêu bình đẳng giới tại nơi làm việc và phát triển quyền năng phụ nữ tại Việt Nam.
Làn sóng mới trong công tác chăm sóc sức khoẻ lao động nữ ngành dệt may, giày da
Vừa qua, một Hội thảo toàn diện về chăm sóc sức khoẻ (CSSK) lao động nữ ngành dệt may, giày da đã được tổ chức tại Thái Bình, không chỉ mang tới một tín hiệu rực rỡ mà còn đề ra hướng đi tối ưu cho công tác CSSK lao động nữ của nước nhà
Tín hiệu đáng mừng cho công tác chăm sóc sức khỏe lao động nữ ngành dệt may, giày da
Chăm sóc sức khỏe (CSSK) lao động nữ từ lâu đã trở thành mối quan tâm bức bách của nước ta, và giờ đây, hướng đi cụ thể và những tín hiệu tươi sáng đã mở ra trong ngành dệt may, giày da tại tỉnh Thái Bình và các địa phương lân cận như: Hải Phòng, Bắc Giang, Hải Dương, Hưng Yên, Nam Định....
Đã đến lúc các doanh nghiệp cùng chung tay khắc phục phân biệt đối xử tại nơi làm việc
Vấn đề phân biệt đối xử, cụ thể hơn nữa là chế độ chăm sóc sức khỏe sinh sản (CSSKSS) đối với lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ đang rất được các doanh nghiệp ở Thái Bình dành sự quan tâm sâu sắc.
Đám tang đẫm nước mắt tiễn đưa nữ lao công bị “xe điên” đâm tử vong ở đường Láng
Sáng nay 25/4, sau ba ngày kể từ khi chị Lê Thị Thu H. (42 tuổi, trú tại phường Phương Liên, quận Đống Đa, Hà Nội) - nữ lao công nghèo bị "xe điên" đâm tử vong ngay bên xe chở rác ở đường Láng, gia đình và những người đồng nghiệp đã tiễn đưa chị về quê nhà an nghỉ.
Chi tiết các mức lương hưu mới được điều chỉnh với lao động nữ nghỉ hưu từ 2018-2021
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.
Chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành, địa phương liên quan xây dựng, trình Chính phủ ban hành quy định thực hiện chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ.
Cách tính lương hưu từ 1/1/2018 chưa bình đẳng với lao động nữ
“Lao động nữ nghỉ hưu kể từ năm 2018 có tỉ lệ lương hưu thấp hơn hẳn so với nam giới. Theo tôi, cách tính này với lao động nữ chưa bình đẳng”, ĐBQH Ngàn Phương Loan nói.
Cách tính tỉ lệ lương hưu từ 1/1/2018 có bất bình đẳng giới?
Theo Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm Xã hội (BHXH) Việt Nam, quan điểm cách tính lương hưu từ năm 2018 trở đi đối với lao động nữ thể hiện sự "bất bình đẳng giới" là chưa thấu đáo.
Đề xuất dừng cách tính lương hưu lao động nữ theo cách mới
"Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về mức lương hưu hàng tháng của lao động nữ đã tạo ra tình trạng sốc do thay đổi chính sách và chưa đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới, gây phản ứng tiêu cực và tâm lý bất an cho người lao động".
“Tỉ lệ hưởng lương hưu 75% của Việt Nam hào phóng nhất thế giới!”
Ông Doãn Mậu Diệp – Thứ trưởng bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (bộ LĐ,TB&XH) khẳng định, Việt Nam có tỉ lệ hưởng lương hưu đến 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là cao nhất thế giới, song cũng thừa nhận chính sách lương hưu cho lao động nữ sắp áp dụng là bất cập.
Lao động nữ xin nghỉ hưu sớm để… né chính sách
Hơn 21.000 lao động nữ sẽ nghỉ hưu vào năm 2018 đang hoang mang vì nguy cơ bị giảm 4 - 10% lương hưu theo quy định, trong đó hàng loạt người ráo riết chạy thủ tục xin về hưu sớm để né chính sách (?!)
Lao động nữ giảm 10% lương hưu: Vì sao lại là chúng tôi?
Không chỉ cô giáo Trương Thị Lan, mà tới đây sẽ là hàng triệu lao động nữ phải bật khóc khi cầm trong tay những đồng lương hưu - vốn đã chẳng nhiều nhặn gì.
Sinh chậm 1 ngày thiệt 10% lương hưu, lao động nữ hoang mang
Hơn 21.000 lao động nữ sẽ nghỉ hưu vào năm 2018 đang hoang mang vì nguy cơ bị giảm 4 – 10% lương hưu, theo cách tính mới. Đại diện quyền lợi người lao động cho rằng cần giãn lộ trình thực hiện.